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南山人壽在雲林挹注資源 提供就業機會

2018-02-08 06:56:35經濟日報 記者陳雅玲/雲林縣報導

雲林縣在幸福指數調查中各項指標偏低,南山人壽在雲林近幾年來積極發展,新成立了兩個通訊處,目前在縣內共設有六個通訊處,透過業務夥伴努力耕耘,一方面帶動不少年輕人返鄉發展,為雲林促進就業機會,另一方面,也致力協助在地民眾普及保險保障及推動義工關懷活動,並挹注企業資源,透過南山慈善基金及提供長期照顧支援網絡的服務資訊,幫助雲林建構幸福力。

雲林縣就業不易,人口外流嚴重,但競爭相對少且物價及購屋成本低,年輕人若能在此奮鬥比在大都市發展更為容易。以近年來成立的南山人壽斗六安豐通訊處為例,處經理李啓偉23年前在斗六通訊處總監蔡時興的鼓勵下,從繁華的台中返回故鄉雲林發展。

李啓偉不但成功創建壽險事業也成立了自己的通訊處,他以身作則傳承創建壽險事業的經驗,一路帶領團隊逐步成長,吸引不少年輕人一畢業就加入南山,透過南山系統性的教育訓練,不斷學習、精進專業,複製成功的模式帶動「才留雲林」的風潮。

而斗六安成通訊處處經理許昆富則是農家子弟,因為父親受傷讓他體會到保險的重要性,轉而加入經營保險事業。許昆富注重業務新人的訓練,並建立夥伴的歸屬感,團隊只要有新成員加入,他就會進行家庭拜訪,凝聚團隊共識與向心力。許昆富不僅期許透過保險的功能守護雲林鄉親的幸福,更希望引導雲林子弟返鄉發展,讓更多人在南山開創不凡人生,也翻轉雲林的就業困境。

南山人壽也關注雲林人口老化所帶來的社區醫療與需求問題,有感於此,透過南山慈善基金與台大雲林分院、成大斗六分院、雲林長庚醫院、若瑟醫院等七家醫療院所合作,提供弱勢醫療補助經費,幫助經濟弱勢民眾安心就醫,迄今累計捐助近650萬元,救助近600人。並與合作醫院共同舉辦健康講座,強化民眾健康預防與保健管理的觀念。

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