輔導課程+津貼補助 新北提升就業服務為市民放送幸福
「我在輔導過程還沒結束時，就找到了第一份工作。」曾接受過新北市就業服務站輔導、尋職成功的周先生說，自己退伍後，對於求職沒方向，便嘗試到就業服務站尋求協助。承辦人的輔導員除了依他提出的需求，協助尋找合適職位，也同時鼓勵他，接觸看看原不在考量範圍內的其它職業。
周先生說，就業服務站還會電話追蹤、關心他的求職動態，態度相當積極，讓他印象相當深刻。
擴充就業服務據點是新北市最受民眾歡迎的政績之一。近兩年來，不僅與中央爭取，接收位在三重、新店、板橋的就業服務站，也新增了新莊與汐止兩地的服務站，總數增加至24個之多，讓新北市民可就近取得就業輔導資源。
此項政策，讓新北市在本報2017縣市幸福指數大調查中的「工作狀況」排名中，大幅上升12個名次，來到第三名，成效相當顯著。
在2017的縣市幸福指數大調查中，新北市以幸福指數48.4排名在第11名，近三年來總排名逐漸提升，值得一提的是，在「工作狀況」與「家庭經濟」這兩項表現，今年分別上升12名和八名，表現突出。
周先生說，新北市的就業服務站就像是篩選器，除了給予一定的資源與建議，也會依照求職者的需求與合適度，過濾掉不需要與不適合的職缺。當初求職時，就業服務站提供的DM，也是他了解各產業內容的管道之一。
周先生還說，當初他的承辦人還進一步建議嘗試，他從未考慮過、但可能可以勝任的職業類別，他也成功挑戰轉職，若沒有當初給出的建議，不會有機會認知到有這麼多的工作，其實是適合他的。
談到協助青年初次尋職，新北市勞工局副局長許秀能指出，青年失業率為全體失業率的二到三倍，新北市對此相當重視，近年來，提出以一個月三次、四個月的就業輔導課程，搭配津貼補助，鼓勵有需要的青年，接受輔導，該業務開辦以來，接受輔導的青年約有3,200位，其中約2,000位順利尋職成功。
許秀能強調，新北市目前除擴大就業服務站據點，針對初次尋職、非典型就業與中高齡延緩退休，或再就業等，均列有輔導計畫。
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