揚昇總座林惠姿跑遍全球 工作「零時差」
林惠姿進入中強光電集團工作前，在廣達有八年的業務經驗。她指出，當年工廠來不及出貨時，她甚至到包裝線幫忙摺紙箱，這些從頭做到尾的「多能工」歷練，讓她鍛練出高度抗壓性，並累積扎實的資歷。
林惠姿從未想過會到新竹上班，她為了還以前同事的人情，到中光電與董事長張威儀面談，因而促成她到中光電工作的機緣。林惠姿很感念張威儀的知遇之恩，讓她從採購、產銷、監視器產品到管理海內外的工廠，並一路磨練到擔任揚昇總經理。
憑著對市場的敏感度，當年林惠姿獨排眾議，為仍在尋找市場定位的揚昇發掘一條明路，也就是轉型朝LED背光模組產品發展。
在員工眼中，林惠姿屬於美式作風的長官，對數字很敏感、記憶力很強，步調快，對交辦的事項盯很緊。林惠姿去年出差36趟，她還擁有一項超能力，不論是飛美國或是到歐洲拜訪客戶，跨洲飛行後返台，都能「零時差」的立刻投入工作。
在管理方面，林惠姿也展現出女性主管細膩的一面，例如近年揚昇大樓大廳的裝潢，就營造出舒適、休閒氛圍，還會飄出咖啡香。她在2013年率先在揚昇實施放「黃金周」長假的措施，利用淡季期間，鼓勵員工出遊。今年在黃金周出發的國內外旅有700多人參加；2014年中光電集團也全部跟進實施。
林惠姿回顧在揚昇的發展，有賴於全體員工的奮鬥，從不到20人的小公司，10年成長到有1,700多人的企業，這是一段充滿驚奇與興奮的旅程。她表示，很高興和同仁共同經歷這段過程，這也是她人生工作中最難忘的一段旅程。
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