花蓮／女消：分發制不公 只能痴等申調機會
一名女消防員說，特考筆試幾乎前幾名都是女生包辦，但分發制度的不公，讓男性靠體力取得優先選擇權，女性只好先分發到後山，再痴痴苦等申調機會。
「其實我非常不想分發到這」，另一名出身高雄的女消防員，特考分發到花蓮，離家遠、工作量超出想像，生活環境也相當不適應。
「西部的分隊人數多，可能20人只有1名女性」，有女消防員表示，自己曾在西部實習，女消防員數極少，且多半從事內勤或文書行政類工作，相較之下，差異性不會如此被凸顯。
然而到了花蓮，因分隊本身人力不足，一旦出現女性，難免成為矚目焦點，好像稍不注意，就會成為拖垮戰力的「老鼠屎」。
女消防員認為，分發制應改成各縣市按比例分配，才能避免單一性別集中分發到某縣市，造成困擾。
「一開始我們常被當成0.5個人力」，有女消防員說，剛下單位時，可能因還不夠熟練，只要有女生上班，長官都會多排一個人，不過隨經驗累積，女消防員能力逐漸被肯定，就比較不會出現被當半個人力看待問題。
女消防員說，通常在進入消防工作前，早就做好心理準備，然而消防工作內容千奇百怪，一開始難免會有些心理障礙，但隨著時間久了之後，「看到蛇也照抓」。
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