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抓住機會嘗試 「媽寶」脫胎換骨

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2013-10-24 00:00:00 聯合新聞網 記者莊亞築、喻文玟╱台中報導

圖/聯合報提供
圖/聯合報提供

「王品集團有草莓族嗎?我們每一個伙伴都是熱量滿滿的榴槤。」王品集團副董事長王國雄說,企業要相信年輕人,以王品為例,工作一年後會協助規畫職涯地圖,讓年輕人知道「你可能變成店長」,「給年輕世代機會,他們會願意嘗試,從『媽寶』的角色脫胎換骨」。

王國雄說,年輕人抓住機會之後要建構多元能力,讓專業變強、變寬、變廣,越是管理階層越需要「通才」,有機會接觸不同領域,千萬不要拒絕,還要有「學習賈伯斯精神」的勇氣,把全世界當作競爭舞台,勇敢去開創。

「只要你是人才,哪裡都會有你的位子!」金可集團董事長蔡國洲建議年輕人,要相信自己,且永遠不要停止成長跟學習;別羨慕成功者,成功者常謙虛自稱成功是來自幸運,「但要抓住機運,中間得經過多少累積、努力?」

何培鈞奉勸年輕人走出教室與臥室,不要每天只顧著滑手機、看平板電腦,靠雙腳多走出去看看,「多給自己一點鼓勵、相信自己的天賦。」

沈家慶提到一萬個小時學習理論,如果年輕人從十五歲開始找一個自己喜歡做的事情,花一萬小時學習,十年後他有機會在某個領域內變成專家,並在學習過程中激發創意,「天賦跟熱情是美好的,未來是靠自己創造。」

朱宸儀則感謝每一次學習的機會,她說,人生就是不斷學習、探索自己,要對自己有信心,不要小看自己的力量,讓這個社會更美好。

「沉得住氣,不要鑽牛角尖!」東海大學校長湯銘哲說,對於「廿二K」的起薪,大學生很容易陷入「只有廿二K的價值」,應該要創造自己擁有二二○K的功能,必然會獲得二二○K的肯定。

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