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機關爭收保費 勞健保不該各漲各的

2013-12-17 00:00:00 聯合新聞網 記者徐碧華、陳素玲╱專題報導

圖/聯合報提供
圖/聯合報提供
勞保費率要調升,長照保險馬上要推出,企業界和學者抱怨台灣「費比稅高」。中研院院士胡勝正說,政府要統合,不能各機關單獨去調漲各自保險的費率,爭收保費。

「強迫每個人用薪水的四十%去買保險,是神經病。」台大社工系教授林萬億說,要知道房租和房貸大概占薪水的廿五%,十五%是教育經費,還要吃飯呢。

胡勝正說,人口老化的國家健保費率大概是十五%,我們現在才五‧一七%,健保費還會漲。工總秘書長蔡練生說:「我們還有另外一個隱憂,馬上長期照護保險要推出,業者要負擔六十%,各種保險不斷從企業身上拔毛。」

如果健保費率廿年後漲到十五%,阿辰要付一個眷口的健保費,也要自提六%的勞退金的話,算一算,二萬七千六百元的月投保薪資要自付近五千元,雇主負擔近一萬元,合計超過一萬四千元,一年超過十六萬元,比繳稅還多很多。這還沒有把長照保費預估在內。

蔡練生說,單是勞保加就業保險,廿年後,雇主的負擔就超過二八○○億元。屆時勞健保費負擔超過一年的營利事業所得稅。一○一年的營所稅收是三千六百七十七億元。

金管會副主委王儷玲說:「三成總保費應該是上限。」這已是負擔的極限。廿年後,勞保、勞退、就業保險加上健保,費率已超過三成了,要降哪一項?胡勝正說,「不可以每個保險主管機關各自漲自己的,應該要有個統合機構。」

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