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設平台自負盈虧 操盤…勞工自己來

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2013-12-16 00:00:00 聯合新聞網 聯合報記者陳素玲、徐碧華、蕭白雪

金管會副主委王儷玲:現在政府的收益率不可能到6%,所以勞工要自提至少3%到4%。...
金管會副主委王儷玲:
現在政府的收益率不可能到6%,所以勞工要自提至少3%到4%。金管會希望引進經過篩選的商品,讓勞工選擇,提高勞工自提意願。 圖/聯合報提供
不滿意政府的操盤成績?勞工即將有機會自己操盤,金管會與勞委會正在規劃勞退自選平台方案。金管會副主委王儷玲說:「以國外經驗顯示,自選投資平台提供適合退休投資的理財商品,長期而言可望提供高於定存的報酬率。」

除了勞保要改革,勞工的第二層勞工退休金制度─勞退新制也尋求改革。王儷玲在金管會會議室接受訪問指出,未來有了勞退新制自選平台,將提供制度內的退休理財機制,勞工自願提撥部分可以買保險或基金,金管會將幫勞工在投資選擇上做嚴謹的把關,協助勞工做定期定額的退休儲蓄。

澳洲的自選理財商品平台就做得不錯,退休金資產管理規模居全球第四大,澳洲將退休金資金拿來活絡金融市場,因此利率也比較高。王儷玲說:「我們希望台灣的勞工也有這樣的機會。」

王儷玲說,第一階段先開放個人帳戶中自提的部分,勞工可以把自己提撥的那一部分錢,投入自己選擇的理財商品。強制雇主提撥的六%部分先不開放,避免勞工一下子冒太大的風險。

在投資平台的商品有基金、有年金保險,也會區分出具保證收益與不具保證收益的商品。「自選商品的投資風險就要自己承擔。」王儷玲說,不想冒投資風險的勞工,也可以選擇留在原本由政府操作並保證收益的基金。年輕勞工因為離退休很遠可以選擇積極型,而快退休的勞工可以選擇保守型商品。「委託政府操作和自選平台間會開放轉換。」

王儷玲說,勞保現在所得替代率約四六%,「我們希望勞退新制可以讓勞工增加三十%所得替代率,包括雇主提撥和勞工自提部分。」如果收益率到六%,其實只要雇主提撥的六%就夠了,但現在政府的收益率不可能到六%,所以希望勞工自己至少要提三%到四%。

後悔自提的勞工可以把之前提撥的錢在退休前領出來嗎?王儷玲堅定地說:「不可以。」國外制度設計也是到退休才可以領,給賦稅優惠的目的是鼓勵勞工退休儲蓄。未來可能開放有急難救助需求時可以領回,但是會予以課稅或懲罰,例如打九折領回,「因為退休金是為退休準備用的,所以不鼓勵領回。」

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