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疼惜下一代 51歲媽媽願少領

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2013-12-10 00:00:00 聯合新聞網 聯合報記者許俊偉

五十一歲的蘇姓勞工疼惜年輕人,她說:「如果能讓下一代老了也能有退休保障,我願意犧牲少領一點。」

蘇女士說,她的女兒才十八歲,以後出社會要面對低薪職場、經濟不好卻什麼都漲的惡劣環境,生活這麼苦,「哪來的錢繳高額保費啊?」

根據政府公布的年金改革方案,勞保費率未來將連漲廿一年,蘇女士六十五歲就能請領勞保年金,她只會被漲到十四年的保費。若以她平均月投保薪資四萬三千九百元、年資四十一年計算,每月勞保年金也不過少領約一千四百元,仍可月領兩萬六千多元。

改革後,蘇女士也受影響,但已算是相對影響較小的中高齡勞工,她的一輩子勞保費支出約卅五萬元,比改革前多近兩萬元,一輩子則可領到約六百六十七萬多元的勞保年金,比改革前少領近卅六萬元。

一聽到自己還能領到六百多萬元,蘇女士安心的說:「還好!還好!」但她也看到勞保財務問題,直說自己一輩子才繳卅多萬元的勞保費,老了卻有機會領到六百多萬元,認為勞保「低保費高給付」的制度設計有很大問題,「怪不得會倒!」

她說,自己在職場已經起起伏伏廿七年,但像她這一代勞工,至少還經歷過台灣經濟輝煌時代,但年輕人呢?無幸經歷美好時代就算了,一出社會就是痛苦人生的開始,老了竟還領不到勞保年金。

「年輕人真的可憐!」自己都快養不起了,還要多繳勞保費來養老人,她說,如果能讓下一代也領得到勞保年金,她願意犧牲自己,少領一些年金。

蘇女士還說,勞保財務黑洞像是染了皮膚病,要治就必須剝掉爛皮,一定會痛,但既然要改,不如一次痛快剝乾淨,否則一層一層剝,只會讓病情繼續惡化。

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