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高職生拚大學 業界嘆自廢武功

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2013-09-09 00:00:00 聯合新聞網 記者董俞佳/屏東報導

周會時間,屏東高工實習主任陳志偉抓住時間,幫幾位缺技術工的老校友宣傳:「不考慮升學的同學,有工作職缺等你!」但學生興趣缺缺,因為拚升學才是他們的第一要務。

屏榮高職國貿科二年級的學生藍心彤說,她本來以為上高職就是學一技之長,畢業就能就業,沒想到進高職的第一個月,班上同學就全到補習班報到,準備拚三年後的升學考。

緯航企業董事長曾信哲。 記者董俞佳/攝影
緯航企業董事長曾信哲。 記者董俞佳/攝影
亞洲規模最大的遊艇五金精品廠緯航企業董事長曾信哲前陣子受邀回母校屏東高工演講,順便招募員工,「先就業比較實在,到我的公司來,初期二萬五,四年學成後,薪水保證三萬五千元以上。」他回公司左等右等,沒有任何學生和他聯繫。

曾信哲說,「高職拚升學,是不務正業」,技職教育本來以訓練社會所需的技工為目標,但現在高職學生都以拚上大學為目標,高職功能已武功全廢。

師徒制傳承技術,但遊艇業大缺工,業界擔心遊艇王國的續航力,還有多久? 記者董俞佳...
師徒制傳承技術,但遊艇業大缺工,業界擔心遊艇王國的續航力,還有多久? 記者董俞佳/攝影
傳產缺工 忍痛推掉訂單

走進緯航工廠,師傅帶著學徒提點每個細節,一艘要價數十億元的遊艇,得有高技術、高品質的造船廠,才能搶到訂單;廠務部經理陳丁和憂心地說,「沒有年輕人要來,今年已經退了很多單!」

陳丁和說,現在來應徵的人十個有八個是大學畢業,但只來了幾個月就走人,熟練的技工大家都當成寶,屢傳重金挖角。

白領過剩 藍領卻徵不滿

大缺工幾乎是傳統產業現況。曾信哲說,他和遊艇業老闆都感嘆,白領工程師要十個,來一百個;藍領技工要卅個,卻只來十人。

曾信哲說,他從小不會念書,但靠著在高工學的鑄造技術,一路從工頭當到現在的董事長;人生學到最有用的一課,就是「有專精的技術在身,就有無法取代的位置」。曾信哲說,現在沒人想學技術,高中、高職生全都考大學去了。

日前,台灣科技大學校長廖慶榮建議高職生畢業後不要急著升學,先就業要緊,但技職體系很多老師談起這事都說,「想法很好,但那只是理想。」

屏東高工實習主任陳志偉表示,高職生拚升學的現象,跟文化、社會長期學歷掛帥的觀念有關,除非業界強勢進入,用不錯的薪資、前景,進到高職校園招人,否則短期很難改變。

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