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實習加持 瑞士大學剛畢業可月賺180K

2013-09-03 00:00:00 聯合新聞網 特派記者蕭白雪、曾學仁/瑞士報導、攝影

Logitech羅技資深經理馬克辛.馬錫尼(Maxime Marini)表示「當...
Logitech羅技資深經理馬克辛.馬錫尼(Maxime Marini)表示「當一個國家沒有其他資源時,只能靠人才」。 特派記者曾學仁/瑞士攝影

曾派駐台灣的羅技資深經理馬克辛.馬錫尼(Maxime Marini),和造訪台灣十多次的日內瓦工商總會國際處處長菲利普.梅耶(Philippe Meyer)談到瑞士與台灣高等教育及年輕人的差別,不約而同都提到,瑞士重視讓學生進入企業參與,台灣年輕人的國際觀跟外語能力,似乎都有待加強。

馬克辛曾被派到台灣工作,不但娶了個台灣太太,還能說上幾句常用中文,因為工作關係,對台灣和瑞士的年輕人、大專院校都有接觸。

馬克辛發現,瑞士的青年學子除非是想當教授的人,多數知道自己的未來在企業,從在學期間就常參與企業內部活動;不管是到企業內部實習、或是企業邀請學生討論新產品、提供新點子等,瑞士的企業提供許多讓學生參與的機會,年輕學子參與相當踴躍,提早知道企業是如何運作。

馬克辛說,瑞士年輕學子走出校園、參與企業的實習或會議、活動,不光是為了錢,更有對專業參與的熱情;他舉例說,有大學生受邀參加產品開發會議,如果自己的意見被公司採納,那種開心與成就感,是很難被金錢或校園課堂所取代。

因為工作關係,曾經造訪台灣超過十次的菲利普也提到,瑞士培養人才的秘密在「實習」。企業提供很多實習機會、讓學生可以提早進入企業。在邊學邊實習的培訓下,日內瓦的大學生畢業後第一分工作,三成以上每月薪水超過六千瑞郎(逾台幣十八萬元)。

不同於台灣社會看重大學文憑,菲利普說,瑞士許多企業老闆都沒有上過大學;即使如知名的瑞銀集團(UBS),也曾有第一線櫃員、慢慢升職到當上總裁,總裁沒有大學學歷在瑞士很常見。

馬克辛和菲利普對台灣年輕人還有個共同印象:「能講英文的好像不多」。

菲利普說,瑞士本身是多語國家,每個人至少會說兩種語言,甚至德語區的人到法語區,連吃早餐的速度都會跟著變化。因為高度仰賴出口,英文幾乎成為瑞士人基本語言,相較下,菲利普和馬克辛在台灣,都沒遇到很多能講英文的年輕人,兩人異口同聲強調:「學好英文是走向國際化基本條件」。

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