親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。

學分綁學生 台灣高教輸在國際觀

A- A+
2013-08-26 00:00:00 聯合新聞網 聯合報/記者郭錦萍/台北—瑞典連線報導

現任瑞典林雪平大學榮譽教授、我行政院科技顧問趙光安。 圖/成大能源科技與策略研究...
現任瑞典林雪平大學榮譽教授、我行政院科技顧問趙光安。 圖/成大能源科技與策略研究中心提供
「更適合台灣參考的,不是大國作法,而是歐洲二、三千萬人口以下的小國制度。」瑞典皇家科學院院士趙光安說著他對台灣教育的憂心。

專長物理、主持歐盟十數個跨領域科研案的趙光安,現任瑞典林雪平大學榮譽教授,也是我行政院科技顧問,對國內科技及教育發展知之甚詳。他表示,台灣大學很多老師在美國讀博士時做什麼研究,回台後繼續同樣的研究、教學內容就是當年讀的學門,但這作法對嗎?

小國模式 人才在精不在多

趙光安說了個故事。十多年前,他參加國科會諮詢會議時被問到:「台灣的研究領域數目和美國一樣多,但人力是美國十分之一,研究資源是美國卅分之一。請問台灣如何與美國競爭?」

他的答案是:「台灣應按自己的想法發展方向,選卅分之一的研究領域,每個領域投入的資源和美國投入的相同,而投入的人力是美國投入的三倍」,這是歐洲小國和美國大國競爭的模式。

他表示,早年台灣產業發展就用過這種模式(譬如一九七四年孫運璿和李國鼎選定半導體,做為國家產業重點)。一九九六年實行教改前,臺灣除了台大外,其他各校皆各有特色,都是教研並重。今天台灣教研領導人,在學大國作法時,可否再思考一下歐洲的「小國自強」模式?

重點發展 誰說非要進百大

在北歐教學多年的趙光安解釋,包括瑞士、瑞典、芬蘭、挪威等人口和台灣相近的「小國」,是依國力和國家發展方向選定重點發展的領域。每一個領域只配屬給二、三所大學,每所大學都可以用整合重點領域的方法建立自己的特色。同時,政府也用經費分配誘導有共同重點領域的二、三所大學跨校合作。

五月公布的世界經濟體競爭力排行榜,瑞士第二名、瑞典和挪威也都擠入前十。趙光安表示,這些國家沒幾所大學,也不在乎是否進入世界百大排名,但大學都很清楚自己的任務,就是提供國家所需的人才。

趙光安指出,教育的主體是學生,可是他看到台灣卻完全相反;系所間門戶之見極深,用大量必修課把學生綁成系所財產,常把專業選修課也訂成必修課,甚至提高必修學分,學生幾乎無法選外系的課;不能擴展知識面,如何談跨領域學習、如何因應未來社會的需求?

五千教授 孵一半菁英就好

「用心找、早培養,才可能有源源不絕的人才。」趙光安表示,台灣應集中資源,讓五千個頂尖教授,每人每兩年收一個博士生盡心培養,如此每年產出的二千五百個博士一定是極優秀的,這是歐洲的人才培育模式。

「我在北歐任職講座教授,卅五年只培養了十七個博士。但台灣現在一年產出四、五千個博士,半數找不到工作。」趙光安說,瑞典僅九間大學,每年博士生產出比例比台灣少很多,為留住辛苦栽培的人才,博士生在瑞典是高薪的職業。

「台灣現在就能做的,是五年內把每年收的博士生,減到二千五百人。」他說,台灣的優質研究成果,大多數是出自十一所頂尖大學的專任教師(約九千人),教育部只要修改頂大計畫就能完成這項革新。

近幾年許多企業表示找不到人才,指責大學教育和產業脫節,政府高層有人即主張,要送台灣優秀學生到海外培養。趙光安說,這個主張等於承認台灣頂尖大學的教育方式不能培養人才。問題是:為什麼台灣不把改進研究生教育列為優先的工作,反而急著把人才往外送?而且就算外送的學生有成就以後願意回台灣,也是廿年以後的事。教改已經把台灣的頂尖人才培育拖累了將近廿年,台灣還能再等廿年嗎?

人物側寫/歐洲學術泰斗趙光安 主持百億計畫

趙光安出生於四川,八歲時舉家由上海遷到高雄,現為瑞典籍。台大物理系畢業,赴美拿到固態物理博士,曾在IBM Watson研究中心工作,一九七一年底被當時的諾貝爾獎委員會主席Lundqvist延攬到瑞典,之後和多位物理大師合作學習。

當年他由巴西回瑞典後,開始參與瑞典的科技策略規劃。一九八○年代中期,北歐五國(瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、冰島)開始推動聯合科技研發計畫,趙光安不但參與規劃,並主持這項計畫長達十六年。

同一時期,歐盟也開始推動跨國研究計畫,目的是提高歐盟科技競爭力以對抗美、日,過去十年趙光安即督導其中十個跨領域的長程研發計畫,目前他還是另兩個歐盟整合計畫的「專家評鑑員」,這些計畫的經費總計近百億元台幣。

趙光安在歐洲學術地位崇高,但仍持續關注台灣教育、科技及產業狀況,不但學術界和產業經常請益,他目前也是行政院的科技顧問。

分享給好友 加入udn
A- A+

相關新聞

《為青年尋路三部曲—高教轉骨》導讀

2017-01-11

校園最新流行語:「你今天實習沒」

2016-09-17

合作風吹向高教 碩博士瘋實戰

2016-09-17

人才自己教 業界新風潮

2016-09-17

培育新生代 推公費生制

2016-09-17

產學合作再創新 科大生月領40K

2016-09-17

產學攜手 在學算年資

2015-02-01

上銀董座:都是富人念台大 台灣有什麼希望

2015-02-01

賣身契No 業界開價留才

2015-02-01

肯學不怕髒 大四生當「黑手」

2015-02-01

大肚山下寫傳奇 上銀人才自己教

2015-02-01

保留學籍 台科大新鮮人先拚工作經驗

2015-02-01

扭轉升學掛帥 教部補助看就業率

2015-02-01

技職攜手企業 教室→職場直達車

2015-02-01

北商校長:技職 非二流學生在念的

2013-09-10

台科大校長:別急著升學 愈早就業愈好

2013-09-10

培養人才企業扛責 華航去大學獵才

2013-09-10

大學關一半 高教問題減大半

2013-09-10

產學創新不自傲 鐘表谷領導精密工業

2013-09-10

鐘表學校畢業 比拿大學文憑難

2013-09-10

技職教育 擦亮瑞士精品招牌

2013-09-10

空中巴士海外設職校 訂作人才

2013-09-09

法國學甜點、時裝…入門先教學生務實

2013-09-09

法國廚校學費百萬 還要排隊

2013-09-09

被學歷綁架? 高職生:求職怕沒門票

2013-09-09

高職生拚大學 業界嘆自廢武功

2013-09-09

訂單式育才 技職教育找回身價

2013-09-09

堅守師徒制 高工磨出一片天

2013-09-09

高教轉骨避海嘯 美和科大借鏡

2013-09-06

每月26K獎助學金 巴黎名校搶走台大人才

2013-09-03

法國菁英學校 安排四星上將教父

2013-09-03

放眼全球 瑞士職校畢業生最有競爭力

2013-09-03

實習加持 瑞士大學剛畢業可月賺180K

2013-09-03

曾志朗:明星高中應向家長籌資源

2013-09-03

法國高等學院 培養菁英的搖籃

2013-09-03

瑞士聯邦大學 推動前進的心臟

2013-09-03

台灣廉價菁英教育 削弱競爭力

2013-09-02

「博雅」實踐者 腳踏文理多條船

2013-09-02

德國大學生 企業實習列必修

2013-09-02

南韓打造諾貝爾夢 砸錢不手軟

2013-09-02

熱門文章

《為青年尋路三部曲—高教轉骨》導讀

2017-01-11

留言