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LV來挖角 法國高教…人才製造機

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2013-08-26 00:00:00 聯合新聞網 聯合報/特派記者郭錦萍、林澔一/巴黎報導、攝影

全球有十四萬員工、在一百五十個國家有分支機構的安侯建業會計師事務所(KPMG),你也許沒聽過,但旗下有Louis Vuitton的路易威登(LVMH )集團,或全球最大化妝品供應商-歐萊雅集團( L'Oreal)你一定聽過,這三大企業有個共通點,他們都與法國ESSEC高等經濟商業學院合作開課、提供實習機會,因為這些企業可以早早就鎖定優秀學生,納入人才庫。

ESSEC商業學校裡,在一堂高年級的採購課程上,學生面聚精會神仔細聽課。 特派記...
ESSEC商業學校裡,在一堂高年級的採購課程上,學生面聚精會神仔細聽課。 特派記者林澔一/巴黎攝影

六月中旬,巴黎多數大學已看不到學生上課,但聯合報採訪團隊拜訪ESSEC巴黎Cergy校區看到的是,交誼廳人聲鼎沸,來自世界各國學生熱烈討論著,連教師餐廳,也看到學校高層人員,接待著日本慶應大學來談合作研究的團隊。

皮耶泰備(ESSEC校長)。 特派記者林澔一/巴黎攝影
皮耶泰備(ESSEC校長)。 特派記者林澔一/巴黎攝影
ESSEC學院 師生來自百餘國

ESSEC校長皮耶泰備(Pierre TAPIE)很驕傲的為我們介紹著,「在商業管理領域,國際化是非常重要的」,所以該校的學生,來自九十幾個國家,教師聘自卅二個國家。他強調,這樣的組合是有意形成,為的就是讓學生有機會學習、了解不同文化背景的人會是如何思考、如何互動。

泰備指出,有百年歷史的ESSEC所以會成立,是當年的商業公會覺得應該有個學校培養他們可以用的人,所以一開始就是企業的主管擔任教師。這個傳統至今沒變,發展至今,商會就是學校董事,學校課程設計是多聽企業需求、多觀察市場,並隨全球經濟發展不斷修改。

林柏儒(攻讀ESSEC碩士)。 特派記者林澔一/巴黎攝影
林柏儒(攻讀ESSEC碩士)。 特派記者林澔一/巴黎攝影
實習打底 教學生向上管理

泰備表示,非營利的ESSEC目標很明確,「我們是在培養未來的商業主管、領導人」,所以教學很重視創新和決策。他舉例,決策思維最簡單的實踐,就在學生對實習和上課間要如何妥適安排;因為學校規定,每位學生都要實習,同時要修完一定課程,至於何時要實習或上課,由學生自行決定,當然學生也必須為自己的決定負責。

另一個教學重點,則是教年輕人如何說服客戶或長官,也就是「向上管理」。

至於創新,ESSEC國際關係及策略夥伴副院長傑羅古巴利托(Gerard Guibliato)指出,該校設有三個創投公司,如果學生或教授提出創業方案,經這個公司審查認為可行,學校就會提供部分資金,協助學生創業,去年就有四十家公司透過這個方式成立。而且這些公司從生物科技到社會企業都有,「我們的學生不只學賺錢,也學如何把錢花在最能幫助人的地方。」

覃文(台大交換學生)。 特派記者林澔一/巴黎攝影
覃文(台大交換學生)。 特派記者林澔一/巴黎攝影
鼓勵創業 賺錢也要會花錢

在ESSEC也有不少台灣的優秀學生,政大財政系畢業、曾到劍橋大學交換,現在就讀ESSEC管理碩士班的林柏儒說,就他的觀察,法國人對於菁英教育的宗旨「非常的精確」,就是「嚴格篩選、全力培養」。而且企業是有意識的參與培育過程,所以很少有「不成材」的狀況產生。

另一位在台大雙修政治和國際企業、再到ESSEC當交換學生的覃文則認為,到國外之後,發現在台大商學院所學到,不比法國這些菁英學校差,顯然台灣的老師,有實力的也不少。

校方表示,亞洲已是這個世紀全球商業市場的重心,法國企業必須了解這個區域,ESSEC學生更應該了解這個趨勢,「教育應該緊扣著世界的發展,我們必須讓學生學到掌握未來趨勢的能力。」

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