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日本/就業冰河期…百封求職信 面試沒半次

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2013-05-28 00:00:00 聯合新聞網 聯合報/特派記者林安妮、胡經周/東京報導

圖為一群東京大學畢業生,一起將學士帽拋向天空,慶祝順利畢業。 圖/聯合報提供
圖為一群東京大學畢業生,一起將學士帽拋向天空,慶祝順利畢業。 圖/聯合報提供

三月底的東京,大學畢業生在盛開的櫻花下踏出校門。老一輩的人說,花中最美是櫻花,人中極品是武士。好的武士要像櫻花,花開時轟轟烈烈,凋零時唯美不戀棧。對應史上不算好的年代,日本青年更需具備堅強的武士道精神。

「今後你們的人生,有四十年要在職場度過,」東大校長濱田純一對畢業生演說。堅強,是濱田傳授給東大生的社會生存法則。六十三歲的濱田,出生於戰後嬰兒潮,他們締造戰後經濟奇蹟,是終生雇用制下的「企業戰士」、「猛烈社員」。但適用濱田那代的日本法則,對這代年輕人來說,全變了樣。

日本人從小拚命補習、擠進名校窄門的關鍵理由,就是希望日後能在激烈的求職競賽中,搶...
日本人從小拚命補習、擠進名校窄門的關鍵理由,就是希望日後能在激烈的求職競賽中,搶到大企業的金飯碗。 圖/聯合報提供
四十年職涯 燦爛櫻吹雪

先進名校、再進大公司,曾是日本普遍認定的人生之道。但就業冰河期延續至今,即便是人生勝利組的東大生,也難保證前途光明。

根據日本總務省勞動調查,今年二月日本失業率百分之四點三,每位求職者對應不到一個工作機會。以勞動市場中,較獲青睞的大學應屆畢業生來看,今年約五十六萬人,有效職求人倍率雖提升至一點二七,高於去年的一點二三,但仍是十二年來次低,足見就業冰河期尚未明顯融冰。

錯過新卒期 求職多鬱卒

日本企業傳統偏好採用大學應屆畢業生,即所謂「新卒(應屆畢業生)一括採用」,一旦錯過新卒期,求職難度將大大攀升。於是,不少大學生帶著「終生一試」的高壓心情,盼能在激烈求職競賽中,擠入社會窄門。

獨立行政法人勞動政策研究研修機構研究員小杉禮子表示,不少人寫了上百封的求職信,在企業層層篩選後,可能換不到一次面試機會,「如此競爭激烈,也難怪有愈來愈多中途放棄求職的大學生。」

經濟不景氣,只能打工謀生,圖為一名女性在街頭發送傳單。 圖/聯合報提供
經濟不景氣,只能打工謀生,圖為一名女性在街頭發送傳單。 圖/聯合報提供
文部科學省調查(相當於我教育部)指出,二○一一年大學畢業生未就職率高於二成。

小杉推估,若是扣掉已轉入非典型就業的打工族、以及參加司法考試學生與死亡不詳者,「當年未順利從學校跨入職場的大學畢業生,占全體畢業生一成五左右,約有八萬多人。」

打工拚三餐 滿街飛特族

她指出,這些中途棄權者,錯過黃金求職期,有些人可能成為靠打工過活的飛特族、派遣族,甚至是成為不工作、不上學,也未接受職訓的尼特族。調查顯示,截至去年底,日本約有一百八十萬飛特族,以廿五至卅四歲者為大宗。派遣族有九十萬大軍;尼特族則是六十三萬人。

而包括飛特族、派遣族在內的日本非典型工作者高達一八一三萬人,占勞動市場三分之一強。

窮忙過一生 武士已凋零

日本暢銷書「窮忙族」作者門倉貴史推估,一位正職員工從工作到退休,約可賺到二億日圓,非典工作者終生所得不過是正職員工的五分之一。更別說是尼特族,時間一長,終身所得所剩無幾。

年輕人的求職困境,是已進入少子化、高齡化社會的日本,必須時時警惕、趕緊推出作為的關鍵時刻。

日本這一代的年輕人,人生才剛過四分之一,若是無法重拾希望、活力,好比錯過了花期,來不及轟轟烈烈,就已經凋零。

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