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技職夯 勞委會雙軌訓練計畫搶破頭

2013-08-13 00:00:00 聯合新聞網 記者陳素玲/台北報導

「雙軌訓練旗艦計畫」引進德國師徒制精神,採取「學中做、做中學」模式,學生同步學習...
「雙軌訓練旗艦計畫」引進德國師徒制精神,採取「學中做、做中學」模式,學生同步學習理論課程和實務經驗,幫助技職生畢業後快速投入職場。 報系資料照

年輕人失業率高,技職熱再起,勞委會職訓局10年前引進德國師徒制的「雙軌訓練旗艦計畫」(原名台德菁英計畫),讓學生一周2天在學校修學分,3、4天在企業由「師父」帶領實習;今年報名特別夯,各區都有明星學校、科系報名人數暴增好幾倍;例如朝陽大學餐飲管理系報名人數是招生人數的5倍。

但另一方面,教育部已決定從明年起將雙軌計畫名額納入大學招生「總量管制」內,將造成雙軌制名額驟減,勞委會正極力爭取維持目前額外招生做法。

德國有七成學生15歲即進入企業擔任訓練生,跟著企業的專業技術「師父」學習2.5至4年後,取得相當於台灣高職學位,成為德國企業重要幹部來源。職訓局92年引進這項制度,但初期報名狀況並不熱烈,每年核定名約1、2千個。

但近年技職教育日益重視,廠商也求才若渴,「雙軌訓練旗艦計畫」核定名額大增,今年核定名額更衝到6000人,各區許多學校都出現供不應求的狀況。

勞委會表示,雙軌訓練計畫鎖定高職、二專、四技生為主,參訓學生除了學校一般課程,每周有一半以上時間到合作企業實習;政府補助一半學費,學生每月又可領津貼(不得低於基本工資)。更因提早進入職場體驗,又熟悉該企業文化,學生畢業後留在原單位的就業率高達九成。

職訓局中區職訓中心主任蔡孟良表示,今年中區參與計畫的大學及企業暴增,近2000名學生報名,又以朝陽大學餐飲管理專班最夯,招生名額僅129人,報名卻將近600人。而參與的王品、伯朗咖啡等企業,更已表明意在培訓未來幹部。

北區職訓中心也說,參加雙軌計畫的學生,二專可省7萬元學費,四技更可省16萬元以上,而且合作廠商不乏宏達電、春源電腦等知名廠商,今年工科類人數幾乎全部爆滿。

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