udn 願景工程 青年尋路 首部曲:搶救人才
香港和新加坡教授的待遇,很有全球競爭力,台灣可能跟進嗎?教育部長蔣偉寧坦承,「歸根究柢,所有問題都在教育」,產業能不能升級、經濟能不能起飛、國家有沒有未來?關鍵都在教育的投資。 (廖國隆攝影)

香港和新加坡教授的待遇,很有全球競爭力,台灣可能跟進嗎?教育部長蔣偉寧坦承,「歸根究柢,所有問題都在教育」,產業能不能升級、經濟能不能起飛、國家有沒有未來?關鍵都在教育的投資。 (廖國隆攝影)

蔣偉寧:教育投資經費 可望年增200億元

香港和新加坡教授的待遇,很有全球競爭力,台灣可能跟進嗎?教育部長蔣偉寧坦承,「歸根究柢,所有問題都在教育」,產業能不能升級、經濟能不能起飛、國家有沒有未來?關鍵都在教育的投資。他已向總統報告,希望我國教育投資占GDP(國內生產毛額)的比率,從目前的百分之五點八四,提升到百分之六,這樣每年就可以多出一百五十至兩百億元的教育經費。

「教育投資一定會開花結果!」蔣偉寧指出,OECD(經濟合作暨發展組織)國家投資教育占GDP平均百分五點九,韓國高達百分之七點六,新加坡和香港為了留才攬才,教授待遇高於其他行業,具有全球競爭力,「這是priority(優先順序)問題」,他們都看到了,所有問題歸根究柢在教育。

教育部推動彈薪制度已經兩年,蔣偉寧表示,教育部將進一步檢討成效,並朝制度化改進,未來絕對是「不同工不同酬」,教授的薪資會因他的研究、教學或服務的表現,而有一兩倍的差異化薪資。

台灣對外攬才銀彈不足,制度上又處處掣肘,人才為何要來?蔣偉寧坦承,要朝向給合理的、有競爭力的待遇,逐步去做,才會愈來愈好。但還要看整體經濟能否支撐,只給少數一兩個人高薪,很難產生群聚效應;但是要給一群人都是國際級的待遇,目前還是不容易。

但他也指出,台灣想要吸引人才,除了目前的條件,還看未來的發展,包括學校能否提供好的教研環境、退休是否有保障等。他承諾,將在跨部會會議中提出修改國籍法的建議,讓外籍人士在台退休後也可以領年金。

蔣偉寧強調,這些作為目的都在培育人才,提升國家競爭力,培養出具有國際競爭力的人才,是「高教體系的基本責任。」

他指出,人才培育要全面來做,「我先做好我能做的,打好基礎後,再擴大跨部會合作」。教育部和經濟部、勞委會、經建會已建立溝通平台,未來討論到國籍法修法,內政部就要參與;針對願提供實習機會的廠商給予稅賦優惠,財政部也要進來。

蔣偉寧並且承諾,對於聯合報願景工程「搶救人才」系列報導,會在今年五月教育部提出的「人才培育白皮書」中,從規畫、執行到溝通,全面來回應。

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