他兩度長住新加坡 「這裡很貴，但值得」
兩度長住新加坡的德籍企業諮詢顧問公司社長馬提亞斯說：「你為什麼去住迪士尼？」因它定位清楚，就是主打家庭旅遊消費，「這也是我住在這的理由。」
住在月租五千七百星幣（約合台幣十三萬五千元）的私人公寓，窗外是熱帶風情的中庭，自己有車，他和泰國籍太太生的孩子下課後有德文家教，這裡的生活讓馬提亞斯想起「HYATT飯店」；有「高度的可預測性」，他強調：「你知道你的錢花在這裡，可以獲得什麼樣等級的服務。」
在東南亞尋找工作的機會專業人士，與馬提亞斯的想法都差不多，「這裡生活開支雖貴，但非常方便」。「我可以在這裡找到我要的紅酒、起士、德國麵包，還有更多的日式、韓式超級市場」。他問，為何大家都想攜家帶眷到「迪士尼」去玩？就因為服務水平是可預測的。馬提亞斯說：「你為何帶家人去迪士尼？你的答案就是我為何來新加坡。」「這是個安全的選擇。」
馬提亞斯一九九四年、二○○四年兩度長住新加坡，第一次來亞洲，原本是要到中國大陸，但後來選擇新加坡；兩次長住中間也曾待過泰國曼谷，最終仍以新加坡當基地。
馬提亞斯是跨國企業諮詢公司「MONITOR GROUP」社長，公司在全球廿六個主要城市有廿七個辦公室。新加坡，馬提亞斯的形容是「就像是HYATT飯店」、「付的錢多，也可以獲得相對的價值」。
新加坡維護社會安全，也多下了許多工夫，向外來移民或觀光客保證童叟無欺。馬來西亞裔「拿督」、新加坡人蘇輝，最近替新加坡賭場編寫「賭場監控器」、「賭場財務」兩項管理規則。這是賭場經營升級時的重要依據。
當他被問到，賭場如何選擇經營人才時說，「ＣＲＡ（賭場法規局）會要你的資料，查你祖宗八代」，以確認未來進入賭場工作的人，都是乾淨的背景。
蘇輝說，「所有荷官的就業執照，都是ＣＲＡ簽發」，「欠銀行錢、欠卡費、曾經犯法」，很難進入這一行。
中國崛起，有些跨國企業北移到上海、香港，新加坡看似失去了人才；馬提亞斯的觀察是，此時印度及印尼、越南的發展越來越快，新加坡因中國崛起所流失的人才，適時獲得填補。想從進軍東南亞國協及南亞新興市場的人，會繼續在新加坡建立灘頭堡。
相關新聞
海外高薪挖角 台灣人才留不住
2013-03-12不滿教改政策 他們集體出走…
2013-03-12薪水低於行情 還要被叫肥貓…
2013-03-12產業外移 人才回不來了？
2013-03-12陸推千人計畫 吸海外頂尖人才
2013-03-12領產業升級！ 謝心澄寧棄美國高薪
2013-03-12迎歷史挑戰！ 顏海平懷使命感回國
2013-03-12外籍生激盪 學生視野大開
2013-03-12「做就對了」 人才保衛全面啟動
2013-03-12蔣偉寧：教育投資經費 可望年增200億元
2013-03-12翁啟惠：人才問題改革 「膽子應大一點」
2013-03-12朱經武：只要能幫台灣 大陸人又有何妨
2013-03-12他拿台灣獎學金 跑到北京找工作
2013-03-11讓人才生根…中研院提供宿舍 他放棄澳洲
2013-03-11銀彈非萬能…超完美研究計畫 挖來超大咖
2013-03-11制度會殺人…經費掐得死死 學者好怕觸法
2013-03-11洋學者半生奉獻 死時只剩幾塊錢
2013-03-11加碼挖來的Ａ咖 竟被罵肥貓
2013-03-11全球聞名的大師 還要驗學歷
2013-03-11釘子碰到怕…獵人三關五卡 企業總部出走
2013-03-11紅酒、英語…新加坡留住人才的心
2013-03-11新加坡永久居民審查嚴 但人才例外
2013-03-11在星申請成立新公司 五天就搞定
2013-03-11他兩度長住新加坡 「這裡很貴，但值得」
2013-03-11不敢築夢、搶鐵飯碗 卡住的一代
2013-03-05香港／歷練12部門 她當上國泰總經理
2013-03-05台灣／十年磨實力 他的機器年賣億元
2013-03-05大陸／三次轉捩點 上海車王敗中求勝
2013-03-05拒拿22K 創業要韌性也要任性
2013-03-05出社會潛規則 換名片也有得學
2013-03-05預習職場眉角 實習態度要積極
2013-03-05創投業林之晨：青春是本錢 也得找對方程式
2013-03-05找回技職教育的根 革命進行式
2013-03-05台北科大 學士到博士都得練技術功
2013-03-05明志科大三明治教學 實習課玩真的
2013-03-05大三可帶薪學習 企業進學院在陸颳旋風
2013-03-05產學合作 黑手高職生就業不愁
2013-03-04瑞健引進瑞士師徒制 栽培「學士黑手」
2013-03-04業界看學生：實習要流汗 磨出「好價格」
2013-03-04學生看實習：提早出社會 小丸子變大力水手
2013-03-04
;){kind=link}
留言