他兩度長住新加坡 「這裡很貴，但值得」
兩度長住新加坡的德籍企業諮詢顧問公司社長馬提亞斯說：「你為什麼去住迪士尼？」因它定位清楚，就是主打家庭旅遊消費，「這也是我住在這的理由。」
住在月租五千七百星幣（約合台幣十三萬五千元）的私人公寓，窗外是熱帶風情的中庭，自己有車，他和泰國籍太太生的孩子下課後有德文家教，這裡的生活讓馬提亞斯想起「HYATT飯店」；有「高度的可預測性」，他強調：「你知道你的錢花在這裡，可以獲得什麼樣等級的服務。」
在東南亞尋找工作的機會專業人士，與馬提亞斯的想法都差不多，「這裡生活開支雖貴，但非常方便」。「我可以在這裡找到我要的紅酒、起士、德國麵包，還有更多的日式、韓式超級市場」。他問，為何大家都想攜家帶眷到「迪士尼」去玩？就因為服務水平是可預測的。馬提亞斯說：「你為何帶家人去迪士尼？你的答案就是我為何來新加坡。」「這是個安全的選擇。」
馬提亞斯一九九四年、二○○四年兩度長住新加坡，第一次來亞洲，原本是要到中國大陸，但後來選擇新加坡；兩次長住中間也曾待過泰國曼谷，最終仍以新加坡當基地。
馬提亞斯是跨國企業諮詢公司「MONITOR GROUP」社長，公司在全球廿六個主要城市有廿七個辦公室。新加坡，馬提亞斯的形容是「就像是HYATT飯店」、「付的錢多，也可以獲得相對的價值」。
新加坡維護社會安全，也多下了許多工夫，向外來移民或觀光客保證童叟無欺。馬來西亞裔「拿督」、新加坡人蘇輝，最近替新加坡賭場編寫「賭場監控器」、「賭場財務」兩項管理規則。這是賭場經營升級時的重要依據。
當他被問到，賭場如何選擇經營人才時說，「ＣＲＡ（賭場法規局）會要你的資料，查你祖宗八代」，以確認未來進入賭場工作的人，都是乾淨的背景。
蘇輝說，「所有荷官的就業執照，都是ＣＲＡ簽發」，「欠銀行錢、欠卡費、曾經犯法」，很難進入這一行。
中國崛起，有些跨國企業北移到上海、香港，新加坡看似失去了人才；馬提亞斯的觀察是，此時印度及印尼、越南的發展越來越快，新加坡因中國崛起所流失的人才，適時獲得填補。想從進軍東南亞國協及南亞新興市場的人，會繼續在新加坡建立灘頭堡。
相關新聞
勤益科大大二就領薪 學習更起勁
2014-05-01北科大雙B來搶人 達人也搶讀
2014-05-01教育部砸銀彈 送學者業界練功
2014-05-01陳業鑫：早正視人才培育 就不會有太陽花
2014-05-01正修科大就業逾9成 留職逾8成
2014-05-01回應／勞委會明師高徒計畫 上線
2013-10-15回響／教育部：加快高教改革
2013-09-25企業建立職場會報 調整人力
2013-09-22「就業學程」 參加人數飆3萬
2013-09-22月底推專法 蔣偉寧：企業協助育才將獎勵
2013-09-22拜「名師」學功夫 出「高徒」進產業
2013-09-22高教迎名師…洋教授領月退 教部鬆綁
2013-09-22部會不再各自為政…海外攬才 江揆督軍
2013-09-22跨出舒適圈 技專生栽進實作
2013-09-22回應／研擬技職教育專法 鼓勵企業辦學
2013-09-17回應／技職再造 培育畢業即具就業力技職人
2013-09-17企業家：跳出舒適圈 勇敢追夢
2013-09-08初次尋職青年 新北推津貼
2013-08-14技職夯 勞委會雙軌訓練計畫搶破頭
2013-08-13參加雙軌訓練…他大三 到澳洲工作一年
2013-08-13聯合青年論壇10月9日到新竹 歡迎報名
2013-05-08教部人才培育白皮書 企業應參與人才培育
2013-04-09回響／彰縣肯納兒烘焙坊 助身障進職場
2013-03-21江揆「救人才」 主持院級會報
2013-03-14曾志朗：人才政策 勿多頭馬車
2013-03-12不滿教改政策 他們集體出走…
2013-03-12海外高薪挖角 台灣人才留不住
2013-03-12外籍生激盪 學生視野大開
2013-03-12迎歷史挑戰！ 顏海平懷使命感回國
2013-03-12陸推千人計畫 吸海外頂尖人才
2013-03-12領產業升級！ 謝心澄寧棄美國高薪
2013-03-12「做就對了」 人才保衛全面啟動
2013-03-12蔣偉寧：教育投資經費 可望年增200億元
2013-03-12朱經武：只要能幫台灣 大陸人又有何妨
2013-03-12翁啟惠：人才問題改革 「膽子應大一點」
2013-03-12施振榮：再不改變 未來台灣人只能死在一塊
2013-03-12薪水低於行情 還要被叫肥貓…
2013-03-12產業外移 人才回不來了？
2013-03-12來台工作限制多 外籍學者：台灣制度排他
2013-03-11新台灣之子 職訓局長：布局東南亞的資本
2013-03-11
;){kind=link}
留言