新加坡永久居民審查嚴 但人才例外
新加坡隨時歡迎並填補一流人才的理念，反映在友善的稅收政策。如果受雇在新加坡工作，一年在新加坡居留或工作一百八十三天以上，就被視為新加坡人，海外收入無需納稅，個人所得稅在「零」到稅率「百分之廿」之間。若是在新加坡受雇，一年內累積不超過六十天，免繳個人所得。
在本地教會工作的孫瑋皓說，「他（新加坡政府）看你是人才，就巴不得把你變永久居民（PR，Permanent Resident）」。雖然最近申請成為永久居民的審查越來越嚴格，孫瑋皓說：「在這裡，只要是人才，就會破例。」
除高階經理人、科技族群，孫瑋皓說：「這也是影視名人，像是趙薇、鞏利、李連杰，為什麼選擇新加坡當另一個家的重要原因之一。」
「Monitor Group」社長、德國企業諮詢顧問馬提亞斯說，新加坡政府上世紀九○年代引進人才，大多是中階經營管理人才，也歡迎「全家移民」到新加坡。
馬提亞斯廿年內二度來新加坡，並願意繼續留在新加坡的原因，反映大多數跨國企業的想法。他說：「我想在東南亞這裡尋找我想我想要做的工作。」
孫瑋皓表示，目前新加坡需要的是教授、拍電影，以及醫護人才。可是，現在的新加坡「供需倒反」，新加坡政府目前的策略是「我要選擇（人才）了」。以往台灣人申請「永久居民」很容易，現在「優勢漸少，越來越難」。
馬提亞斯不確定最近政策改變後，是否影響原本想留在新加坡工作的人提早離開，但他說，「只知道最近六個月、十二個月以來，有人想申請，卻沒成功」。
馬提亞斯從新加坡獨立四十七年的歷史脈胳中尋找解答。他說，新加坡開國總理李光耀把新加坡打造為「可以依照自己的方式生存」的地方，強化與鄰近印尼、馬來西亞的關係。最終，新加坡可以直接「Link 」到倫敦、紐約等世界一級大城市，而無需倚賴近鄰國家。
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