讓人才生根…中研院提供宿舍 他放棄澳洲
歐美經濟持續不景氣，升斗小民必須勒緊褲帶過日子，深居學術殿堂的研究人員，也面臨研究經費緊縮，研究計畫、實驗室無以為繼的窘境。不少歐美研究人員到經濟相對較佳的亞洲新興國家繼續學術生涯。台灣是否能把握這一波機會，與星、港、日、韓，乃至於大陸，競逐更多優秀的國際學者來台？
延攬海外優秀學者，大家都把焦點放在薪資。大陸、香港、新加坡砸錢攬才，往往開出比台灣高出三到四倍的薪水。到什麼地方做研究，雖然「沒錢萬萬不能」，但「光是有錢也非萬能」。
中研院院長翁啟惠分析表示，近五年離開中研院的學者共六十一位，其中約有一半是被他國挖角。但中研院從海外搶人才也沒輸。目前助理研究員以上的學者，外籍七十一位，占全院一千零廿八位研究員的百分之六點九。其中六十六位是從民國九十九年至今延攬來的，包括美、日、德、瑞士、奧地利、英、法、荷、新加坡、馬來西亞，其中不乏奧地利科學院院士級的大咖。
中研院特聘研究員制度，是延攬海外人才很大的本錢。特聘研究員分零到八級，零級最頂尖；除了月薪約十萬元，還依不同等級給予額外的研究獎助，最低每個月一萬八千元，最高無上限。
有了充足的銀彈，延攬諾貝爾獎等級的國際一流科學家，是否就無往不利？中研院總辦事處處長、地球科學所特聘研究員葉義雄認為，諾貝爾獎得主更看重研究環境是否能發揮。
中研院經濟所助研究員楊智鈞是國科會彈薪方案實施後，延攬回國的學者，當時他已獲澳洲一所大學的聘書。他說，選擇回台，家庭是最大的考量，但研究環境跟生活環境，也是重要原因。
楊智鈞指出，澳洲那所大學經濟系的擴張速度台灣沒法比，但中研院經濟所純理論的研究發展成熟，與自己的研究方向契合，同儕間比較有對話空間。
「澳洲給的薪水確實較高，但是我要自己解決住的問題」，澳洲房價攀升，楊智鈞還沒確定是否要舉家移民澳洲；中研院給剛回國的學者住四年宿舍，讓他們可以先專注於研究並慢慢找房子。
楊智鈞不諱言，要從海外搶人才，錢是滿重要的因素，「但台灣要搶什麼人才？」是短線操作，用高薪請來快退休的諾貝爾獎大師，買一個名聲？還是找有潛力的學者在台灣落地生根？
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