親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。

明志科大三明治教學 實習課玩真的

2013-03-05 00:00:00聯合新聞網 記者王彩鸝╱台北報導

校外實習絕不是「到此一遊」,明志科大的校外實習是「玩真的」。學生要以三年時間修畢一二八個學分,以便有一整年時間到業界實習,教授則配合教學趕進度,不能放暑假。由於學生還沒畢業,就拿到一年勞保年資,工程系學生畢業起薪,平均三十K。

明志科大一年送八百多個學生到業界實習,由於工讀實習是正式課程,出勤紀錄也列為成績評核項目,曠職三天就辭退。也要求學生不能在網路散播不利公司營運的言論,不可揭露公司營運相關機密。

負責校外實習規畫的明志科大技合長王海指出,學生出去實習,也要遵守職場倫理,做一個受歡迎的員工,該校學生出去實習,平均薪資有二十二K,也有人拿到二十七到三十二K,有的學生因為幫廠商創造績效和產能,即使大學畢業後想繼續念研究所,廠商甚至會提供獎學金,承諾將來提供出國受訓機會。

很多學校實習制度走「最後一哩路」,實習結束就進入職場。但明志科大是「三明治教學」,實習課放在大三下到大四上,實習回來完成四下課程,這樣才能檢討有哪些不足的地方,學生最後一學期可以「增能」,老師也可以改進教學。

實習效果如何?王海說,從學生眼睛看得出來,至少一半以上學生經過職場震撼教育之後,回到學校成熟很多,變得主動學習,很有想法,甚至跨系選修將來職場用得到的學分。

王海也說,明志科大學生到工研院、鴻海、研華、宏達電、其他股票上市公司實習,獲留用的比率有二成左右。

延伸閱讀

【首部曲:搶救人才】影音專區

大三可帶薪學習 企業進學院在陸颳旋風

找回技職教育的根 革命進行式

台北科大 學士到博士都得練技術功

分享給好友加入udn

相關新聞

薪水低於行情 還要被叫肥貓…

2013-03-12

海外高薪挖角 台灣人才留不住

2013-03-12

迎歷史挑戰! 顏海平懷使命感回國

2013-03-12

不滿教改政策 他們集體出走…

2013-03-12

產業外移 人才回不來了?

2013-03-12

外籍生激盪 學生視野大開

2013-03-12

翁啟惠:人才問題改革 「膽子應大一點」

2013-03-12

領產業升級! 謝心澄寧棄美國高薪

2013-03-12

朱經武:只要能幫台灣 大陸人又有何妨

2013-03-12

陸推千人計畫 吸海外頂尖人才

2013-03-12

蔣偉寧:教育投資經費 可望年增200億元

2013-03-12

「做就對了」 人才保衛全面啟動

2013-03-12

紅酒、英語…新加坡留住人才的心

2013-03-11

釘子碰到怕…獵人三關五卡 企業總部出走

2013-03-11

讓人才生根…中研院提供宿舍 他放棄澳洲

2013-03-11

他拿台灣獎學金 跑到北京找工作

2013-03-11

銀彈非萬能…超完美研究計畫 挖來超大咖

2013-03-11

制度會殺人…經費掐得死死 學者好怕觸法

2013-03-11

新加坡永久居民審查嚴 但人才例外

2013-03-11

加碼挖來的A咖 竟被罵肥貓

2013-03-11

在星申請成立新公司 五天就搞定

2013-03-11

他兩度長住新加坡 「這裡很貴,但值得」

2013-03-11

洋學者半生奉獻 死時只剩幾塊錢

2013-03-11

全球聞名的大師 還要驗學歷

2013-03-11

不敢築夢、搶鐵飯碗 卡住的一代

2013-03-05

台灣/十年磨實力 他的機器年賣億元

2013-03-05

台北科大 學士到博士都得練技術功

2013-03-05

大陸/三次轉捩點 上海車王敗中求勝

2013-03-05

明志科大三明治教學 實習課玩真的

2013-03-05

找回技職教育的根 革命進行式

2013-03-05

大三可帶薪學習 企業進學院在陸颳旋風

2013-03-05

創投業林之晨:青春是本錢 也得找對方程式

2013-03-05

出社會潛規則 換名片也有得學

2013-03-05

香港/歷練12部門 她當上國泰總經理

2013-03-05

拒拿22K 創業要韌性也要任性

2013-03-05

預習職場眉角 實習態度要積極

2013-03-05

德資深師傅 Meister頭銜 就是專業大師

2013-03-04

德國企業紛拿釣竿 爭搶池裡的魚

2013-03-04

維繫「德國製造」 就憑實習制度

2013-03-04

160萬技職大軍 撐起德國經濟

2013-03-04

熱門文章

留言