明志科大三明治教學 實習課玩真的
校外實習絕不是「到此一遊」，明志科大的校外實習是「玩真的」。學生要以三年時間修畢一二八個學分，以便有一整年時間到業界實習，教授則配合教學趕進度，不能放暑假。由於學生還沒畢業，就拿到一年勞保年資，工程系學生畢業起薪，平均三十K。
明志科大一年送八百多個學生到業界實習，由於工讀實習是正式課程，出勤紀錄也列為成績評核項目，曠職三天就辭退。也要求學生不能在網路散播不利公司營運的言論，不可揭露公司營運相關機密。
負責校外實習規畫的明志科大技合長王海指出，學生出去實習，也要遵守職場倫理，做一個受歡迎的員工，該校學生出去實習，平均薪資有二十二K，也有人拿到二十七到三十二K，有的學生因為幫廠商創造績效和產能，即使大學畢業後想繼續念研究所，廠商甚至會提供獎學金，承諾將來提供出國受訓機會。
很多學校實習制度走「最後一哩路」，實習結束就進入職場。但明志科大是「三明治教學」，實習課放在大三下到大四上，實習回來完成四下課程，這樣才能檢討有哪些不足的地方，學生最後一學期可以「增能」，老師也可以改進教學。
實習效果如何？王海說，從學生眼睛看得出來，至少一半以上學生經過職場震撼教育之後，回到學校成熟很多，變得主動學習，很有想法，甚至跨系選修將來職場用得到的學分。
王海也說，明志科大學生到工研院、鴻海、研華、宏達電、其他股票上市公司實習，獲留用的比率有二成左右。
相關新聞
不滿教改政策 他們集體出走…
2013-03-12產業外移 人才回不來了？
2013-03-12朱經武：只要能幫台灣 大陸人又有何妨
2013-03-12「做就對了」 人才保衛全面啟動
2013-03-12薪水低於行情 還要被叫肥貓…
2013-03-12領產業升級！ 謝心澄寧棄美國高薪
2013-03-12翁啟惠：人才問題改革 「膽子應大一點」
2013-03-12海外高薪挖角 台灣人才留不住
2013-03-12迎歷史挑戰！ 顏海平懷使命感回國
2013-03-12外籍生激盪 學生視野大開
2013-03-12陸推千人計畫 吸海外頂尖人才
2013-03-12蔣偉寧：教育投資經費 可望年增200億元
2013-03-12在星申請成立新公司 五天就搞定
2013-03-11紅酒、英語…新加坡留住人才的心
2013-03-11制度會殺人…經費掐得死死 學者好怕觸法
2013-03-11他兩度長住新加坡 「這裡很貴，但值得」
2013-03-11釘子碰到怕…獵人三關五卡 企業總部出走
2013-03-11讓人才生根…中研院提供宿舍 他放棄澳洲
2013-03-11銀彈非萬能…超完美研究計畫 挖來超大咖
2013-03-11他拿台灣獎學金 跑到北京找工作
2013-03-11新加坡永久居民審查嚴 但人才例外
2013-03-11加碼挖來的Ａ咖 竟被罵肥貓
2013-03-11全球聞名的大師 還要驗學歷
2013-03-11洋學者半生奉獻 死時只剩幾塊錢
2013-03-11創投業林之晨：青春是本錢 也得找對方程式
2013-03-05出社會潛規則 換名片也有得學
2013-03-05預習職場眉角 實習態度要積極
2013-03-05台北科大 學士到博士都得練技術功
2013-03-05不敢築夢、搶鐵飯碗 卡住的一代
2013-03-05台灣／十年磨實力 他的機器年賣億元
2013-03-05大陸／三次轉捩點 上海車王敗中求勝
2013-03-05拒拿22K 創業要韌性也要任性
2013-03-05香港／歷練12部門 她當上國泰總經理
2013-03-05明志科大三明治教學 實習課玩真的
2013-03-05找回技職教育的根 革命進行式
2013-03-05大三可帶薪學習 企業進學院在陸颳旋風
2013-03-05德師徒制／中學生不急升學 搶當車廠學徒
2013-03-04業界看學生：實習要流汗 磨出「好價格」
2013-03-04維繫「德國製造」 就憑實習制度
2013-03-04德資深師傅 Meister頭銜 就是專業大師
2013-03-04
留言