德國企業挑學生 不是學校挑學生
德國巴登符騰堡邦（簡稱巴符邦）經濟廳國際投資機構（bwi）裡，有一位亮麗幹練的計畫經理施萊德；她廿五歲，去年才自巴符邦雙軌技職大學（DHBW）畢業，卻已在此工作四年之久。原來她中學畢業後就在bwi實習，之後申請進入DHBW就讀大學，主修商業與企業管理，三個月實習，三個月在學校讀書，畢業後繼續在bwi任職。
富裕的巴符邦是德國知名企業如戴姆勒汽車、保時捷總部所在地，為因應大企業對高階專業人才需求，巴符邦一九八二年成立DHBW國立大學；但與德國傳統大學迥異，DHBW走的是與企業緊密結合的實務雙軌路線，更是德國高等教育技職化首例。
DHBW在全邦有八個分部，斯圖加特校區是最古老且學生最多的校區，全校人數多達兩萬八千人。DHB
W國際辦公室主任舒西婷說，「不是學校挑學生，是公司挑學生」。
公司會依需求找學生，學生跟公司簽約並領有薪水，並且要學生來DH
BW上課，在六個學期中，十二周在學校，十二周在企業上班，學生沒有假期可言；畢業之後，約有九成留在原公司工作。
一畢業就有工作，這是DHBW最吸引學生的原因，但須先拿到企業職缺才能申請入學。DHBW合作企業達一萬兩千多家，斯圖加特就有兩千家，包括戴姆勒、愛迪達、Bosch、保時捷、ALDI、IBM等企業；DHBW校務人員、講師都是公司派來的，正職教授也須具有至少五年業界經驗，課程依業界需要而開設，三分之二為商業企管，三分之一為科技；學校研發也是與企業合作，朝企業想要的研發去做，由企業贊助經費。
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