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維繫「德國製造」 就憑實習制度

2013-03-04 00:00:00聯合新聞網 特派記者江睿智、蕭白雪╱德國報導

柏林工業大學機械系的學生,除了在課堂上學理論,還得到工廠生產線上實習學焊接、板金等技術;念交通管理的人,可能要到馬達工廠或是航空公司實習,和工廠工人一樣,清晨六點就要上班。

務實的德國人,連作學問都要求精準、確實。柏林工業大學校長史坦巴哈分析,大學生有學徒欠缺的研發、創新能力,但提出的點子不能天馬行空,要讓在第一線製造、生產的學徒在技術上落實可行。了解實務的大學生畢業後,不怕找不到工作,產業有研發人才加入,技術更能升級。

德國的大學生至少要有兩次到企業、工廠實習的經驗,每次三個月到一學期,想拿到大學畢業證書,得先有實習證明。

兩千三百萬人口的台灣,有百餘所大學,德國人口八千二百萬,大學卻不到百所。德國經濟研究所研究員柏南可表示,OEC

D(經濟合作與發展組織)不時批評德國大學數量太少,但德國的競爭力全球名列前茅;在歐陸國家中,德國人拿到的諾貝爾獎也最多,靠的就是這套實習制度,讓大學和企業合作,培育研發人才。

史坦巴哈說,德國政府、歐盟和企業都提出未來希望發展的計畫或方向,包括能源科技、智慧城市、醫療科技、遠距遙控等;大學和企業合作研發;例如柏林工業大學每年有一百多個研究案,預算上百萬歐元,其中約兩成來自企業。

而德國從未停止研發新科技、致力技術升級,更是「Made in Germany」(德國製造)能維持全球信譽,難以被取代的一大關鍵。

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