德國企業紛拿釣竿 爭搶池裡的魚
「過去以來，德國企業可以藉職訓來挑選人才，像池塘裡有滿滿的魚任君挑選；現在，手持釣竿的企業愈來愈多，池裡的魚卻愈來愈少。」西門子人資主管克尼以「企業釣魚理論」形容雙軌職訓帶來的企業搶人效應。
德國工商總會（DIHK）國際經濟事務主管席弗斯指出，這兩年學生畢業人數減少，參加雙軌職訓的德國年輕人逐漸減少，企業間悄悄掀起搶人風潮。他更說，生產部門和部分服務都缺技術人力，有些年輕人剛參加完職訓，就有好幾個工作機會擺在面前。
因應搶人風潮，西門子南巴伐利亞地區商業營運主管雷吉茲表示，西門子將增加培訓預算，包括機器設備的更新，並且到各校宣傳，吸引年輕人加入職訓。
戴姆勒汽車職訓和教育政策資深經理顧摩也表示，將針對年輕人設計更有吸引力的培訓課程，提供給學徒更多進修計畫，例如到海外實習，能夠升遷到更高階的工作，讓年輕人更有成就感。
企業龍頭也將目標指向女性。雷吉茲表示，目前參加工程類培訓的女性占比僅百分之五到百分之十，希望爭取更多女性投入工程技術，西門子也不斷向女孩們宣傳：「參加工程培訓，不會弄髒妳的手，也沒有那麼辛苦」。顧摩也說，戴姆勒希望號召更多女性投入汽車工業，會設計一些專門給女性的職位。
席弗斯說，企業搶人風潮正在蔓延，企業將會放寬錄取條件，會增加職訓預算、提供更多培訓課程，付出更多心力培訓員工，這對於年輕人絕對是好事；也因此，在德國，只要肯學肯做，年輕人一定有希望。
相關新聞
勤益科大大二就領薪 學習更起勁
2014-05-01北科大雙B來搶人 達人也搶讀
2014-05-01教育部砸銀彈 送學者業界練功
2014-05-01陳業鑫：早正視人才培育 就不會有太陽花
2014-05-01正修科大就業逾9成 留職逾8成
2014-05-01回應／勞委會明師高徒計畫 上線
2013-10-15回響／教育部：加快高教改革
2013-09-25企業建立職場會報 調整人力
2013-09-22「就業學程」 參加人數飆3萬
2013-09-22月底推專法 蔣偉寧：企業協助育才將獎勵
2013-09-22拜「名師」學功夫 出「高徒」進產業
2013-09-22高教迎名師…洋教授領月退 教部鬆綁
2013-09-22部會不再各自為政…海外攬才 江揆督軍
2013-09-22跨出舒適圈 技專生栽進實作
2013-09-22回應／研擬技職教育專法 鼓勵企業辦學
2013-09-17回應／技職再造 培育畢業即具就業力技職人
2013-09-17企業家：跳出舒適圈 勇敢追夢
2013-09-08初次尋職青年 新北推津貼
2013-08-14技職夯 勞委會雙軌訓練計畫搶破頭
2013-08-13參加雙軌訓練…他大三 到澳洲工作一年
2013-08-13聯合青年論壇10月9日到新竹 歡迎報名
2013-05-08教部人才培育白皮書 企業應參與人才培育
2013-04-09回響／彰縣肯納兒烘焙坊 助身障進職場
2013-03-21江揆「救人才」 主持院級會報
2013-03-14曾志朗：人才政策 勿多頭馬車
2013-03-12不滿教改政策 他們集體出走…
2013-03-12海外高薪挖角 台灣人才留不住
2013-03-12外籍生激盪 學生視野大開
2013-03-12迎歷史挑戰！ 顏海平懷使命感回國
2013-03-12陸推千人計畫 吸海外頂尖人才
2013-03-12領產業升級！ 謝心澄寧棄美國高薪
2013-03-12「做就對了」 人才保衛全面啟動
2013-03-12蔣偉寧：教育投資經費 可望年增200億元
2013-03-12朱經武：只要能幫台灣 大陸人又有何妨
2013-03-12翁啟惠：人才問題改革 「膽子應大一點」
2013-03-12施振榮：再不改變 未來台灣人只能死在一塊
2013-03-12薪水低於行情 還要被叫肥貓…
2013-03-12產業外移 人才回不來了？
2013-03-12來台工作限制多 外籍學者：台灣制度排他
2013-03-11新台灣之子 職訓局長：布局東南亞的資本
2013-03-11
留言