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練十年也沒用…才暖機就關機 實習紙上談兵

2013-02-25 00:00:00聯合新聞網 記者王彩鸝╱台北報導

技職教育不能紙上談兵,實習到位,才能培養出手巧的技術人員。高職實習工廠資深師傅,實習時間不夠用,以前高職生一周有十六節實習課;現在改走「學分制」,一門實習課最多排四節課,但扣掉前置工作、安全講解、清點設備及恢復場地,只剩兩個多小時,幾乎是才暖機,就要關機。

海山高工製圖科老師黃耀南說,碰到段考前,實習課就變成複習課,只能停機讓學生K書,到了高三要拚升學,實習課更是停擺。

技專校院學生校外實習,除了醫護類強制要實習,其他科系以暑期實習為大宗,但一百年度比率只有一成。

明志科大技合長王海說,廠商在商言商,希望實習學生要對廠商有產值的貢獻,這至少要五、六個月的時間,只有一、兩個月暑假實習,還沒有上手,人就走了,很多廠商因此不願帶實習生。

「實習制度一定要創造雙贏,政府要給企業誘因,這件事講了十幾年也沒用。」黎明科大校長林俊彥很氣餒,該校學生能到企業實習的不到兩成,技職學生大多來自弱勢家庭,愈後段的學生經濟愈差,下課要忙著打工賺學費甚至養家,如果到企業實習沒錢,或被當成廉價勞工,也會降低學生實習意願。

由於願意提供實習的廠商很有限,樹德科大只能推「菁英式」的實習,校長朱元祥說,挑選優秀學生到業界實習,以免表現不好,影響後來學弟妹的實習機會。

教育部第二期技職再造計畫,以五年二百億來提升技職競爭力,教育部長蔣偉寧更訂出民國一○八年,所有技專校院學生都必須參加校外實習的目標。

這個目標讓很多技專校院剉著等,企業不配合,哪裡找到那麼多實習機會?

身兼私立技專校院協進會理事長的朱元祥警告說,如果配套政策不完備,學生實習百分百,可能帶來另一場災難,企業有大量的廉價或免費勞力可以使用,就業率可能惡化,目前的二十二K魔障,還可能變成十五K夢魘。

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