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加國多元種族教育 歧視仍存在

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2012-12-17 00:00:00 聯合新聞網 聯合報/記者何定照/加拿大報導

「加拿大是移民社會,除了原住民外,我們都是移民,大家都是新來的,得去適應其他不同的族群。」安大略省人權委員會主委、多倫多前市長賀珀勵說。

加國於一九八八年施行多元文化法,但至今,加國以法律、教育等經緯織就的「多元文化鑲嵌畫」中,不同文化色塊之間,仍難免有缺角。

位於蒙特婁中心的「種族關係行動研究聯盟(CRARR)」,專替有色族裔維權打官司,越南裔執行長尼米說:「在蒙特婁,政府、重要機構、百貨公司,沒有有色族裔;他們只存在私人公司、地區小店。」

白人與有色族裔社會階層落差巨大的事實,讓加拿大的眾多反歧視法失去用武之地。尼米說,「很多法律只是表面上好看而已(good on paper)。」

首先是審判機制種族失衡。尼米說,魁北克有五、六百位法官,但只有兩位黑人、一位原住民,沒有亞裔,導致審判結果常一面倒偏向白人。

審判常長達兩、三年甚至四年,最後還不見得贏,也讓許多受害者失去信心。二○○八年有三位黑人遭禁止進入酒吧,CRARR代打官司,上月才得到結果。但因訴訟期太長,酒吧已轉手,且失去目擊者聯繫方式及證據,CRARR沒贏,「只成了場夢魘」。

雖說是多元文化社會,許多雇主對種族仍歧視分別,光是看求職者姓名透露出的族裔,就決定是否給面試機會,即使是徵求不需特殊專業的廁所清潔工亦然。

看待難解的種族歧視問題,尼米淡然但堅定,「這是生活的一部分,我們只能不斷改進人性。」賀珀勵相信教育與法律的力量:「歧視不是天生的,那是從孩童時期開始學習得來,若從小持續教育,一定較能去接受不同的人。」

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