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族群歧視/餐館有潛規則 黑人不准坐窗邊

2012-12-17 00:00:00 聯合新聞網 聯合報/記者何定照/蒙特婁報導

面對膚色、服裝、信仰各異的各式族群,多元、包容是世界公民的基本修養。 記者陳柏亨...
面對膚色、服裝、信仰各異的各式族群,多元、包容是世界公民的基本修養。 記者陳柏亨/倫敦攝影

種族歧視的產生,往往最先從對方外貌判斷是否「非我族類」,離自己膚色、階層越遠的,往往越歧視。對此,加拿大「種族關係行動研究聯盟」執行長尼米深有體會。

尼米是越南裔,在加拿大長大。濃眉大眼,膚色較深,蓄著長髮。一回他和三位白人朋友開車行經小鎮加油站,尼米下車說要加油,結果女服務生看他一眼,冷冷拒絕:「我們不提供印第安人服務」。

「我剎那間了解,這就是種族歧視。」尼米說,他只是看來像印第安人,都遭到這種待遇,「如果我真的是印第安人,不就更悲慘?」

這讓尼米對種族歧視有更深反省。例如亞裔間,膚色深淺都互相排擠。「很多華人不喜歡越南人,越南人不喜歡柬埔寨人,韓國人和日本人處不好…這都有歷史因素。」

黑人常名列許多人眼中的「不受歡迎榜」,尼米和非裔美籍好友在波士頓一家中國餐廳用餐,他們想坐窗邊,華人服務生卻帶位到廚房邊。尼米想抗議,黑人好友卻勸他:「在波士頓,人們若看見黑人坐窗邊,就不會進來了。」

「種族歧視不只在黑白之間,任何種族都有其偏見。」尼米認為,談到歧視,最重要的是要先教育自己,比如不是肢體障礙者,就不了解肢障者的感覺,「這是個永遠需要學習的課程」。

許多人說自己不歧視,但孩子交了黑人男友或女友,真實反應立刻出現。「許多父母說,黑人、亞洲人都很好啊──只要別跟他們結婚就好!」

尼米說,一位黑人年輕人用本名應徵清潔工,結果沒人理;一改成法語姓名,立刻受邀面試。魁北克一項虛擬求職姓名的研究也顯現,擁有法裔名字的求職者,分別比非裔名字多七成二、比阿拉伯名字多六成三、比西語系名字多五成八的面試機會。

看待難解的種族歧視問題,尼米淡然但堅定,「這是生活的一部分,只能不斷改進人性。」

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