畢業生流向 台灣追蹤只做半套
台灣的大學畢業生流向調查近幾年才開始做，主因也是調查與否將關係到爭取教學卓越計畫的金額多寡，讓各大學紛紛照做，調查內容只有畢業一年與畢業三年，近幾年更取消畢業三年，只剩畢業一年的流向調查，專家批評，畢業一年很多役男還在當兵、還有高比例的學生繼續升學，這樣的調查根本無效。
畢業一年調查 參考價值不足
目前大學生畢業生流向調查委託台師大教育評鑑與發展研究中心負責，主要是以線上填答的方式處理，有學校就業輔導中心私下表示，一份問卷填完需要花超過20分鐘，到底有多少畢業生在畢業後一年還願意這麼做？加上只填答畢業後一年的流向，肯定是女生填答問卷多過男性，數據在取樣上已經偏頗。
黃雯玲也指出，過去曾經調查過畢業三年的流向，但效果不佳，已經停止調查，目前只調查畢業後一年，經過這幾年的調查後，已經到了該檢討的必要，預計今年會訂出新的調查方式，並以掛勾獎補助的方式來要求大學。
三階段追蹤 英大學輔導依據
英國里茲大學與雪菲爾哈倫大學都有針對畢業生進行流向調查，分別是畢業六個月、一年與三年，畢業五年及十年則是以從校友體系進行抽樣調查，雪菲爾大學就業輔導中心主任Patricia Quinn表示，從調查數據分析發現，所學與工作高度相關者，畢業三到五年幾乎都保有工作，甚至位階更上層樓。
里茲大學就業輔導中心市場資源協調師Barrie Grey則指出，畢業6個月內就找到工作的畢業生，三年後仍保有工作的人，他們都已經有所升遷，待遇也提高不少，他強調，畢業生調查只是手段，重要的是針對數據的分析工作，做為日後輔導學生的重要依據。
逢甲校友分析 調整課程參考
逢甲大學的畢業生流向調查也很細緻，職能發展中心主任彭德昭指出，畢業後一年內，針對畢業生進行普查，先寄發信件鼓勵校友主動回覆，經過幾年嘗試，大約會有10%的校友會主動回覆，其餘的部分則是逐一電訪，平均來說都有10%的拒訪率，最終有效問卷約有70%。
他強調，必須確實做好畢業後一年的普查，才有資料可以做畢業三年的調查，因為畢業後三年可能會失聯，畢業後一年調查時順便更新聯繫資料，有助於三年的調查可以確實找到校友，目前也正規劃進行畢業後五年的調查。
逢甲大學副校長李秉乾表示，畢業生流向調查的資料分成系、院與校三種，不同科系的就業率不同，這些數據都是做為課程改進的參考，才能確實掌握畢業生符合社會需求，並保有一定的競爭力，過去幾年下來，已經累積一定的數據，對於掌握學生在職場的競爭力有很重要的參考價值。
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