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旭宏總經理連介民 傳承匠人精神

2021-01-10 01:30:00經濟日報 記者張義宮/台北報導

旭宏總經理連介民並無顯赫的高學歷,退伍後進入粉末冶金領域,成了這輩子不結之緣。1996年,白手起家創立旭宏之後,定下管理求真、服務求善、品質求美的「真善美」核心價值,作為企業永續經營的方針。

連介民說,品質必須由每位員工的內心做起,在籌備建廠期間,他感受到買賣業與製造業的經營型態不同,旭宏不只銷售製品,也賣品質及服務。因此,他以口語化的方式,向員工傳達管理求真、服務求善、品質求美的管理理念,並以「粉末冶金的匠人精神」自我激勵,帶動旭宏營運逐年壯大。另一方面,連介民也相當重視員工培養與經驗傳承,培養二代接班同時,透過技術輔導及管理輔導雙管齊下,加強公司競爭實力。

近年旭宏堅持留在台灣投資,連介民說,台灣工業供應鏈快速又方便,一小時就可以找到供應商,就像廚房式的供應鏈。他舉家庭主婦為例,站在廚房,隨手可以取得柴米油鹽醬醋茶,用短暫的時間煮出一道又一道豐盛的菜肴來宴客。

他形容,台灣是小而美、小而好的寶島,也因為這樣,旭宏願意繼續留下來深耕台灣,持續建廠。他也主張企業必須肩負起社會責任,透過在地連結與產學合作,把經驗傳承下去。

除致力深耕校園,捐贈獎學金回饋苗栗地區弱勢家庭的孩子,包括聯合大學、苗栗農工、大湖農工、造橋國中、造橋國小等;連介民也樂意協助學生免費代訓,讓學子們提前進入工廠熟悉環境和製程,一方面學習相關技術,畢業後又可獲得文憑,將人才留在苗栗。

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