他社創10年 從無Monday Blue
「別再說我們『放棄』了」，綠藤生機執行長鄭涵睿說，媒體對他由外商到創業，老愛用「放棄」二字，似乎他犧牲很多，他反問「你從即溶咖啡改喝手沖，你會說這種改變是放棄嗎？」
在社創嘉年華一場「號召力世代：社會創新ｘ未來職涯」論壇中，科技政委唐鳳等人分享投入社會創新的歷程，也向力世代傳授擴大影響力的心法，現場聽眾爆滿，站著也甘心。
唐鳳說，職涯中最常被誤解的，是「成功」神話，拿口罩實名制Ａｐｐ來說，媒體都說是全球典範，其實初上路時，問題連連，藥師苦不堪言，在藥局門口貼大字報：「不要相信Ａｐｐ了」，後面加上大大驚嘆號。「但我每次說，這段都被媒體刪掉」。
唐鳳說，「做一件事浪費了一半人的時間，社會影響力就是零。」聆聽基層藥師的心聲，如希望「按一鍵，他的藥局就可以從口罩地圖消失」，靠韌性不斷修改Ａｐｐ。
鄭涵睿說，他在外商公司不開心，覺得「公司和世界沒有我，也不會怎樣」；但他知道有個人總是樂在工作，那是他的母親、橘子工坊創辦人林碧霞，「她用自己的專業和價值，讓別人過得更好」，所以他慫恿台大財金系同學一起創了綠藤生機。
鄭涵睿說，創業十年來從來沒有Monday Blue（周一憂鬱），「我感謝廿八歲的自己」。
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