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台東/補在地照服員 台東培訓中高齡者

2016-12-13 07:07:11聯合報 記者李蕙君/台東報導

台東縣政府卑南日托站老人家開心讀英文。 記者李蕙君/攝影
台東縣政府卑南日托站老人家開心讀英文。 記者李蕙君/攝影
已達高齡社會的台東縣,未來老人服務據點擴展勢在必行,惟尋求在地服務人力是最大困難!縣府社會處長曹劍秋表示,結合長照2.0政策,未來專業照服員加重,偏鄉人口有限下,會將有服務志向的中高齡者納入培訓中,未來盼與技職學校結合開課,人才培育向下扎根。

本報願景專題報導台東老人據點服務多元,樂活不是夢,但在地服務員偏少,與在地老人間的磨合期恐怕拉長。

曹劍秋指出,縣內偏鄉人口外流嚴重,卻是老人最需要被關懷的地方,目前縣內中央、縣辦及私人福利機構或發展協會等所推辦的老人服務據點多達200點,而縣府的57處服務據點,在全縣147個村里中即涵蓋了126個村里提供服務。

他說,這些服務據點多由在地福利機構承辦,但未必任聘在地服務員,尤其未來推動長照2.0,服務人員更需要照護專長;而目前雖由衛生局培訓照服員,但10個僅1個真正在行,主因在於中央要將照服員納入勞保,但台東過去以農立縣,部分在地照服員擁農保,不願更換社會保險,就是對該工作有認知上落差。

「現在常見比較不老的照顧比較老的。」曹劍秋說,偏鄉願意投入老人照服的年輕人力不足,但退休的中老年人反而樂意從事該行業,目前朝徵尋有意願者進行專業培訓,只要通過專業認證,相信就可勝任。

另一方面和技職學校合作開課,培養有興趣的年輕學生,先從了解照服員工作著手,再進行培訓;惟這部分需要教育法規配合才行得通,盼中央協助。

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