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漢台科技建立七年傳承制度 培訓人才

2019-08-03 23:14:22經濟日報 記者 尹慧中

漢台科技專注PCB刀具生產,漢台董事長兼總經理賴旭泉表示,公司深耕台灣市場,且持續投資刀具相關關鍵技術,並由他直接管轄研發部門,並希望建立七年世代傳承制度,培訓人才。

賴旭泉說,漢台科技認為「人才」才是企業永續經營的根基,除了經營理念及核心價值「以人為本,傳承技術」外,「團隊、快樂、成就」的企業文化也是以人為重心。

對新進員工的培訓,漢台表示,除了專業能力外,更重視符合企業文化的人才,漢台員工僅200人,新進同仁均由高階主管親自面試,在第一關即篩選出適合公司長期目標的人才。

對於特有人才培育計畫,則由賴旭泉直接管轄的研發部門,負責培育中、高階幹部,優秀人才會在研發部門培訓,除了訓練專業技能外,建立其專案管理能力、組織領導及財務成本觀念,計畫長達二年以上,種下永續經營的樹苗。另一方面,漢台也建立七年世代傳承制度,漢台認為,公司經營團隊包含各世代經理人,融合舊時代成功經驗及新時代的管理與行銷思維,廣納諫言,讓漢台與時俱進調整,不墨守陳規。

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