主編精選
首部曲：搶救人才
首部曲：搶救人才／回響
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北科大雙B來搶人 達人也搶讀
台北市職能發展學院有一群十八、九歲的大學生，跟著資深師傅學汽車修護、板金等技能，他們接受1600小時的技術紮根，並取得乙級證照，尚未結訓，已有數十家汽車廠，包括雙B、法拉利等汽車大廠排隊搶人。 - 立院的手繪書桌 藏著逆風少年的感謝
- 收到人生第一份禮物 讓逆風少年變店長
- 陳業鑫：早正視人才培育 就不會有太陽花
- 教育部砸銀彈 送學者業界練功
- 勤益科大大二就領薪 學習更起勁
- 正修科大就業逾9成 留職逾8成
- 勞委會明師高徒計畫 上線
- 教育部：加快高教改革
- 「就業學程」 參加人數飆3萬
- 部會不再各自為政…海外攬才 江揆督軍
- 跨出舒適圈 技專生栽進實作
- 企業建立職場會報 調整人力
二部曲：拚出頭路
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【二部曲：拚出頭路】導讀
二○一三年，對全球年輕人來說，真是沈重的一年。因歐債危機及全球經濟不振，歐洲多國青年失業率近五成，日本深陷近廿年的就業冰河期，台灣的大學畢業生失業率也達總體失業率的兩倍。 - 47萬尼特族 台灣沉重的負擔
- 拒絕斷奶的青年 每10人至少1人是尼特
- 青年勞動力閒置 國家隱藏的負債
- 搶救尼特…台少盟輔導 中輟生變設計師
- 搶救尼特…父逼就醫 「迷網」小陳破繭出
- 曾是尼特 黃民凱研究尼特…驚覺人生遲了
- 拒學、人際退縮 「尼特」的徵兆
- 走出網路虛幻…機器轟隆隆 陳冠輔好踏實
- 碩士啃老…社會陷阱多 我怕怕
- 成天上網…薪水那麼少 我不幹
- 青年找嘸工 奇怪…老闆也找嘸人
- 畢業即失業 沒出社會就怯志
三部曲：高教轉骨
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【三部曲：高教轉骨】導讀
二○一三年八月，少子化開始衝擊高中職招生，末代國中基測登記分發，招生不足缺額高達六萬多人，許多私校招生慘兮兮，錄取人數只有個位數，面臨存亡之秋。 當時學者預言，少子化三年後、也就是二○一六年起將 - 大學高中化 遍地開花反成致命傷
- 大學退場 學者把脈「50所差不多」
- 學生趴睡、玩手機、吃泡麵 師嘆「習慣了」
- 招生等嘸人…當掉學生 師遭校方約談
- LV來挖角 法國高教…人才製造機
- 高教三帖藥拚轉骨 不怕倒閉潮
- 大學生不識paper、考零分 你我要反省
- 雙專長合體 大學走出死胡同
- 學分綁學生 台灣高教輸在國際觀
- 四階段拚整併 法國高教「小而精」
- 教育三軌制、不斷層 德國一定強
- 供過於求…博士在流浪 半輩子等個教職
四部曲：給他未來
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【四部曲：給他未來】導讀
其實年金制度要怎麼改，方向是很清楚的，要達到年金基金的永續，一定要想辦法進得多些、出得少些，方法不外兩個，提高保費和降低給付。降低給付最好多方面著手，包括降低月退金額、延退（減少領錢的年數）。 - 「18.5%」台灣年金緊箍咒 痛到下一代
- 這一代窮繳半輩子 老怕領嘸錢
- 上一代金山當靠山 早退早賺到
- 年金領多？領少？ 世代命運大不同
- 日本／年金保費繳不繳 工薪族拔河
- 日本／砍年金…老人沒在怕 國庫喘口氣
- 日本／救年金…狠漲消費稅 錢坑餵不飽
- 台灣給付偏高 現在投保都是賺
- 年金先領先贏 老人搶領、青年心慌
- 退撫財務黑洞 軍公教用稅收撥補
- 專家把脈 年金財務規畫須達75年
- 智利／個人年金帳戶 不挖下一代的錢
