主編精選
三部曲-世代共融
【世代共好】數位專題-德國多代共居 用空間串起世代互助
重視世代共融與互助的「多代共居宅」，正成為德國新特色，多代、多族群的人們生活在同一個屋簷下，弱勢族群自然而然成為大家庭一分子。- 【世代共好】數位專題-「我和我的高齡室友」 跨世代共居如何迸出奇異火花
- 回響／「城市浪人」挑戰賽 青年帶長輩搭Uber
- 只聘55歲以上！ 南韓銀髮企業締造破億營收
- 比利時長照新標準 密集照顧外的23小時尊嚴生活
- 大齡女的治裝告白：瑜珈衣別貼身、要遮小腹
- 退休族情境遊戲 預演中年失業、子女借錢創業
- 德國高齡友善城 變老不再是禁忌
- 街道屬於誰的？「九十五公分計畫」讓路給孩子玩
- 回響／托育、托老一體 跨代共融
- 回響／青銀共居獲好評 雙北擴大試辦
- 回響／「世代雙贏」青銀共好策略：漸進式退休
- 翻轉家庭定義！青銀世代同屋簷 美日德都有先例
二部曲-世代共榮
重返職場3年薪資政府出！德國這樣鼓勵中高齡就業
現年53歲漢克（Anette Henkel），曾經長年在海外公益組織工作，數年前返國後，生了場大病，又是單親媽媽，必須照顧小孩，她也再進修商業英文，但重返職場之路十分艱難。受惠於德國政府提薪資補貼措施，而今她回到她的老本行，在公益組織擔任助理，雖然3年補助即將到期，「這就像是『跳板』，讓我對再融入職場有信心，」漢克說。- 七旬「灶神」宅配晚餐 餵飽職場青世代
- 老，也有工作權「高年級生工作內涵必須翻轉」
- 回響／跨代合作別多說 做就對了
- 德國缺工120萬人 識途老馬變寶
- 他74歲曾是高階主管 兼差年薪近百萬
- 回響／台灣「僵」職場：你的工作有彈性嗎？
- 老師傅頂上功夫他看得入迷...直言「角度是最難揣摩的」
- 德國阿嬤尋職記 自嘲「沒用我的老闆很笨」
- 3千人海選 馬雲年薪184萬 聘了64歲的她
- 當「收音機世代」遇上「臉書世代」我們如何和平共處？
- 「你看年輕人多白目」 一個問題引爆世代差異
- 面試年輕人前等一下 一次讓你看懂四代職場觀
首部曲-世代共容
江前緯：拿掉世代標籤 青銀都在追求認同
29歲的江前緯，三年前與夥伴創辦了全球首個結合線上課程與群募的教學平台「Hahow好學校」，媒合學生與具一技之長的素人老師，學一堂校園裡沒教的課。如今已有10萬名會員，5萬名學員。- 青銀世代像是陸上與海上兩種人 應搭起理解之橋
- 青年憤怒 顏擇雅：悶經濟的反射
- 現在年輕人是「草莓族」？真正的草莓族都生出小草莓了...
- 靠北變成文創...厭世產業成另類商機 療癒市場大
- 「小確幸」一詞怎麼來？台灣卻不見背後「大奮鬥」
- 戲棚下站久就是你的？苗博雅：跟年輕人經驗不符合
- 「天天早安」融化傲嬌青 長輩圖...煩人的愛
- 長輩圖...網友喊平反：停止嘲笑
- 青年看長輩圖：努力跟上時代很動人 表示他心中有你
- 母親十歲以後的第一次畫畫...劉克襄臉書曬老媽
- 程天縱：歷練青世代 銀世代該放手了
- 狼性只限大陸年輕人？時勢造就所致
世代共好-追蹤／回響
化解世代隔閡 他們帶長輩體驗當「一日年輕人」
一群熱血青年與父母「交換身份」，帶著長輩體驗年輕族群的時下流行，當一日年輕人。例如與封嗓20年的媽媽，一起在投幣式「個...- 回響／給高齡就業者 多點彈性
- 「願景工程Action影音競賽」2018-世代共好
- 六年級心聲：看我們賺那點錢 年輕人誰想結婚？
- 不管你是23K或10倍薪 青貧世代都要認真過活
- 接受吧！小確幸是時代必然
- 像火車一樣準點的長輩圖...開啟活力一天
- 跨越年齡的一堂課 青年教師帶銀髮長輩學3C技能
- 長輩圖只要已讀 就是種情感聯繫
- 投書／從宜蘭青世代看待「小確幸」日子 沉潛似無不可
- 郝明義期許：兩代人都必須做出改變
- 解嚴前是乖乖牌 導演：轉變劇烈到會身心分離
- 一封台大研究所的推薦信 道出她如何脫貧
