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柬埔寨篇/赴柬落地生根 加分題在語言

2014-08-25 00:00:00 聯合新聞網 記者孫中英╱柬埔寨報導

台灣美德向邦醫療國際集團總裁楊克誠,八年前在柬埔寨成立了第一個經濟特區、曼哈頓工業區。曼哈頓是柬埔寨卅三個經濟特區中,營運最佳、招商極成功的特區。

楊克誠說,柬埔寨是個年輕的國家、人口年輕、市場年輕,內需正待發展,若台、柬新住民二代有意「落地生根」,對台商拓展版圖,會大大加分。

五月一場越南排華暴動,讓許多越南台商重新思考投資問題,緊鄰越南的柬埔寨,被視為中南半島上一顆新明珠,但柬埔寨人口僅一千五百萬人,勞動人口似乎不太夠。

但楊克誠說,柬埔寨每年新生兒數目逾五十萬,人口平均年齡低,年輕的人口紅利,代表擁有龐大潛在就業人口。

海外台商都碰到一個難題,就是如何培養有能力接班又可靠的幹部。楊克誠認為,新二代的優勢在於有母語背景、對台灣與柬埔寨本地文化都了解,若語言及專業能力契合,對台商發展,會大大加分。

楊克誠認為,新二代的優勢還有,可能會比其他台灣人「更願意在媽媽的國家落地生根」。

楊克誠分析,台灣企業出國打拚,最需要的是願意長久留在國外的人才,這也是許多台商會用當地僑民的原因,「不像台幹,三、五年就要輪調回台」。

柬埔寨是農業國家,內需市場正待發展。但楊克誠認為,未來應會轉為深耕柬國內需市場,會需要更多人才,台柬新二代會有機會。

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