A- A+

培育新生代 推公費生制

2016-09-17 06:52:36 經濟日報 記者江睿智/專題報導

大學拚就業力,也拚提高大學生薪資。國立台灣師範大學工教系首推企業公費生計畫,將與六家業者合作,每家提供一個名額,即共六個公費生名額,全額補助在學三年學雜費及生活費,並安排學生暑假實習,學生畢業後到企業服務至少三年,業者保證月薪4萬元以上。

「我希望我們學生是企業幹部,而非只是現場技術員,」台師大工教系主任李景峰觀察,近年來因工業4.0趨勢,鑄造及機械產業對於人才培訓觀念有很大改變,都是希望培訓幹部,並提供較高薪資,也希望企業公費生計畫能推廣到汽車產業。

汽車產業面臨嚴重人才斷層,尤其是引擎維修及鈑噴作業人員更是短缺。教授呂有豐呼籲,「人才培訓不易,也不可多得,建議車廠一開始就應以較高薪水來留住年輕人,不要等學生進入公司三年後再來調薪。」

「企業公費生」構想來自李景峰,他曾是師大公費生;他說,隨著少子化,產業人才斷層嚴重,於是從師資培育公費生出發,業界提供獎學金,學生畢業後到公司當幹部,公司也保證提供相對優渥的薪資,一舉多贏。

企業公費生計畫自105學度將先試辦。李景峰解釋,學校將在大一42名學生中篩選公費生候選人約12名,自大一下學期授與學生實習知識與態度;大二階段,則由企業挑選出六名公費生,自此三年期間,全額補助該名學生學雜費及生活費,一名學生約50萬元。企業公費生自大二起接受業師培訓,大二和大三暑假赴企業實習。畢業後學生有義務到公司上班三年,學生若中途違約,則須賠償公費。

分享給好友 加入udn

相關新聞

《為青年尋路三部曲—高教轉骨》導讀

2017-01-11

校園最新流行語:「你今天實習沒」

2016-09-17

合作風吹向高教 碩博士瘋實戰

2016-09-17

人才自己教 業界新風潮

2016-09-17

培育新生代 推公費生制

2016-09-17

產學合作再創新 科大生月領40K

2016-09-17

技職攜手企業 教室→職場直達車

2015-02-01

扭轉升學掛帥 教部補助看就業率

2015-02-01

保留學籍 台科大新鮮人先拚工作經驗

2015-02-01

大肚山下寫傳奇 上銀人才自己教

2015-02-01

肯學不怕髒 大四生當「黑手」

2015-02-01

賣身契No 業界開價留才

2015-02-01

上銀董座:都是富人念台大 台灣有什麼希望

2015-02-01

產學攜手 在學算年資

2015-02-01

技職教育 擦亮瑞士精品招牌

2013-09-10

鐘表學校畢業 比拿大學文憑難

2013-09-10

產學創新不自傲 鐘表谷領導精密工業

2013-09-10

大學關一半 高教問題減大半

2013-09-10

培養人才企業扛責 華航去大學獵才

2013-09-10

台科大校長:別急著升學 愈早就業愈好

2013-09-10

北商校長:技職 非二流學生在念的

2013-09-10

堅守師徒制 高工磨出一片天

2013-09-09

訂單式育才 技職教育找回身價

2013-09-09

高職生拚大學 業界嘆自廢武功

2013-09-09

被學歷綁架? 高職生:求職怕沒門票

2013-09-09

法國廚校學費百萬 還要排隊

2013-09-09

法國學甜點、時裝…入門先教學生務實

2013-09-09

空中巴士海外設職校 訂作人才

2013-09-09

高教轉骨避海嘯 美和科大借鏡

2013-09-06

瑞士聯邦大學 推動前進的心臟

2013-09-03

法國高等學院 培養菁英的搖籃

2013-09-03

曾志朗:明星高中應向家長籌資源

2013-09-03

實習加持 瑞士大學剛畢業可月賺180K

2013-09-03

放眼全球 瑞士職校畢業生最有競爭力

2013-09-03

法國菁英學校 安排四星上將教父

2013-09-03

每月26K獎助學金 巴黎名校搶走台大人才

2013-09-03

大學高學費 南韓1年700億補助窮學生

2013-09-02

浦大敢投資 師生比約一比三

2013-09-02

頭頂三星光環…企業要什麼 成均館就教什麼

2013-09-02

南韓打造諾貝爾夢 砸錢不手軟

2013-09-02

熱門文章

《為青年尋路三部曲—高教轉骨》導讀

2017-01-11

留言