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翁啟惠:人才問題改革 「膽子應大一點」

2013-03-12 00:00:00 聯合新聞網 記者李承宇╱台北報導

中研院院長翁啟惠。 (本報資料照片)

中研院院長翁啟惠。 (本報資料照片)

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社會過分重視學位;焦點產業過去太過集中,現在又太多;制度太重防弊,不利創新。中研院院長翁啟惠接受本報專訪時談到台灣的人才問題,連說好幾次「時代不同了,觀念也要跟著變」。他也勸政府,對人才問題的制度改革,「膽子應該大一點!」

新加坡的產業與人才制度,讓許多台灣人稱羨。翁啟惠說,台灣不要妄自菲薄,總有一天會超越新加坡。他舉例,新加坡一度也想發展電子業,但沒成功。最近又投入生技產業,但因教育沒有多元發展,人才也不足,所以生技產業發展也不一定成功。

他還說,有次在新加坡晚上搭計程車,司機開得飛快,原來是為了趕回家看台灣的電視節目,因為台灣的節目多彩多姿,新加坡的「很乏味」。

翁啟惠說,人才就是有專業技術,能為國家社會貢獻的人。台灣社會的創意能量絕對遠超過日、韓、星等國,「重要的是如何引出創意的價值。」近來愈來愈多台灣學生參加國際發明獎得獎,翁啟惠說,拿獎牌只是過程的肯定,後續更重要的是,「發明是否能有產品產生?」台灣產業轉型靠「創新」,翁啟惠鼓吹創新,逢人便說:「能創造價值才叫『創新』,否則只是天馬行空的『創意』。」

他表示,由於學術評鑑單一化,只重論文,不利技術型大學及技職體系發展,造成現在大學失去特色,培養出來的人才太類似。

單一化的不只學術評鑑,翁啟惠說,過去台灣只重資通訊產業,靠代工模式賺大錢,卻沒想到要創新,現在遇到瓶頸。他指出,台灣應找到國際上還沒有突破性技術的產業,投入研發資源,並找出適當的經營模式,能源、文創、生技、農業都是很好的標的,但不能過度分散資源。

「政府的角色應是在制度面上,提供產業、人才發展的舞台」,翁啟惠以產學合作為例,過去制度以防弊為主,避免學術界沾染太多商業氣息,但現在觀念要改,「社會應營造出讓人敢冒險、敢創新的制度環境。」

他觀察,前年中研院提出「人才宣言」後,現在各界對人才問題都有共識,「改革的腳步會愈來愈快。」對台灣人才的未來,翁啟惠仍很樂觀。

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