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林三貴:長照綠地 等待青年耕耘

2013-10-28 00:00:00 聯合新聞網 記者何定照╱台北報導

勞委會職訓局局長林三貴認為,長期照顧可靠社會企業好好發展。 記者何定照╱攝影

勞委會職訓局局長林三貴認為,長期照顧可靠社會企業好好發展。 記者何定照╱攝影

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「長期照顧是台灣最龐大的內需產業,社會企業是滿足這項需求的最好辦法。」勞委會職訓局局長林三貴長期關注社會就業問題,表示從就業角度看,有兩百多萬待照顧者的長期照顧產業,還是一大片等待耕耘的綠地,「歡迎青年投入」。

林三貴說,政府談長期照顧很久了,但眼見台灣老化愈來愈迅速,照顧到的仍只是一小塊,大家開會也仍在吵如何避免照顧產業財團化,或擔心交給非營利組織經營成果恐不佳,「社會企業正是這兩極端的中間。」

「利潤不是罪惡,重點是如何分配利潤。」林三貴說,若社會企業能運用非營利組織缺乏的經營管理手法與創意,賺取更多利潤提供給更多使用者,又不擔心財團化,且解決社會問題與需求,應是各方期盼。

林三貴坦言,政府財源愈來愈緊,若要改善諸如長照等社會問題,同一分資源,若交給政府運用,恐會造成組織更龐大、所需人力更多,效果卻只有一點;若交給有創意又有能力與使命的社企人士,很可能發揮出幾倍效果。

他表示,很多民眾其實願意花錢購買民間服務,政府只要掌控好品質與價格問題,「原本用來交稅的錢,若轉由社企運用,人民可能得到更多回饋。」

林三貴觀察各國,指出形成社企最重要的,是要有豐厚人文素養、豐沛的社會力,「台灣條件都已成熟」;台灣未來若再有經濟奇蹟,很可能立基於「社會經濟」,即為公共利益服務、非純營利的經濟規模;例如服務身障人士的「多扶接送」,就已與飯店業發展出合作系統,鋪陳出基本經濟規模。

「如果有人能提供服務,解決社會問題,又不用花政府錢,政府何樂而不為?」林三貴說,職訓局「社會經濟推動辦公室」身為政府推動社企的平台,若有人能提供長照等議題的社企好點子,他們都樂意協助。

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