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人才╱東海校長:平頭式主義 阻人才登台

2012-06-22 00:00:00 聯合新聞網 記者林則宏╱台北報導

二○○四年,程海東在清華大學前校長劉炯朗推薦下通過遴選,從香港城市大學回台出任東海大學校長。

程海東說,他當年回台的心態和卅、四十歲的青壯人不同。以他當時的年齡來說,「麵包」已經足夠,追求的更多是理想,希望能對台灣的教育有所貢獻,因此沒有考慮薪水待遇的問題。

若不是為了理想,以台灣目前大專院校提供的薪資待遇,確實不易吸引海外優秀人才來台。程海東說,台灣與香港教授的月薪大概都在十萬元左右,只是計價幣別一是新台幣、一是港幣。以現在的匯率換算,港幣十萬元約等於新台幣四十萬元。

除了薪水高出台灣近四倍,他在香港城市大學擔任物理及材料科學系主任時,學校還提供他每年五萬美元(約台幣一百五十萬元)的房租津貼,每月提撥薪水百分之十五的退休金。此外,每年還有三個月休假、海外度假等福利。

程海東認為,今天台灣在擔心優秀人才不願來台任教、工作時,必須先問問,我們用什麼吸引人才?提供的薪水待遇夠不夠?生活環境好不好?課堂上能否以英語教學?

回台近八年,程海東深刻感受到,台灣要吸引海外優秀人才,其中一大障礙是社會「平頭主義」的氛圍太強。若要提供一名國際人才符合國際標準的待遇,往往會遭遇「他憑什麼拿那麼多錢」的質疑。

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